NGA為各種規模的企業提供創新的人力資源業務解決方案，包括財富500強企業和許多機構。通過更智能的程序和更高效的技術，NGA幫助人力資源決策者優化人力資源服務的交付，並支持人力資源的關鍵領域，如勞動管理、薪酬、福利、招聘、學習和人才管理。
銷售部的職責如下:制定年度營銷目標計劃，進行銷售預測，分析未來市場趨勢。建立穩定的下遊通道。客戶維護和管理。整理分析競爭對手的情況，根據公司的產品優勢制定銷售計劃。制定渠道計劃和階段實施目標，實施品牌規劃和品牌形象建設。
組織部門員工培訓，加強部門成員之間的溝通與合作能力，營造和諧積極的工作氛圍。加強與公司各部門的溝通與合作，以利於公司更快更健康的發展。
推廣企業品牌，宣傳公司“創新、合作、利潤共享”的經營理念，提升公司形象。加強本部門員工的職業道德和綜合素質，提升公司整體形象。
2014 12宣布為科萊恩中國(中國，Colijn)推出薪資外包服務。2015 1 Gartner發布年度“薪酬BPO服務魔力象限”報告，NGA連續三年入選領袖陣營。