1、綜合類結構化面試內容：自我認知、綜合分析、人際關系、組織管理、情景應變、言語表達。
無領導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。
2、教育類教師崗位的考核形式多數地區為試講或者說課。
結構化：事業單位教育類考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內容。
3、醫療衛生類面試內容專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組。