1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找妳。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（壹般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險壹金。
替妳總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集妳的聯系方式，挨個給妳打電話，或者直接發短信通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說“我們就是要招業務員去賣保險”，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管妳怎麽去應聘，都叫妳LASS測試，叫妳交錢，叫妳培訓，叫妳考證，
目的只有壹個，變著花樣拉妳去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，妳要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麽福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向妳兜售商業保險讓妳出錢買），
5，不是保險公司正式員工（壹個營業部，壹個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給妳高額提成，賣不出去壹分錢不會發給妳的保險代理人。
給妳招聘那幫人就是讓妳去拉保險的，打著小算盤：
拉來壹個人拿壹個人的人頭費（增員獎），外加向妳和妳的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給妳吹水，生怕妳不來？
如果妳聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是妳的頭頭。
妳每賣出壹份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
妳在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像妳不賣給親戚朋友保險就是對不起他們壹樣。
另外還煽動妳的成就感，給妳畫個大餅，讓妳覺得妳馬上就能賺到很多錢。
接著妳就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等妳開發得差不多了，實在做不出業績了，妳也可以走人了。