根據東航的招聘政策，對員工的背景調查非常嚴格。東航會調查員工的家庭背景，包括父母的職業、學歷、社會關系等。這是為了保證員工的背景符合公司的要求，能夠保證員工的可靠性和信任度。這種嚴格的背景調查可以提高公司的安全性和可信度。