招商銀行1987年成立於中國改革開放的最前沿——深圳蛇口，是中國境內第壹家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第壹家試點銀行。
招商銀行南昌分行是新興全國性股份制商業銀行在江西設立的第壹個分支機構，自1998年5月成立以來，招商銀行南昌分行始終堅持“信譽、服務、靈活、創新”的經營宗旨，依托體制和科技優勢，憑借多年培育起來的服務理念和服務作風，在江西這塊紅土地上，竭誠為地方經濟建設和廣大客戶提供全方位、優質高效的金融服務。
我行始終堅持“以員工為本”的人力資源發展理念，實行市場化的選人、用人機制，具備科學合理的人才培訓體系，給予員工在職業通道選擇上充分的自主權，積極搭建全方位、立體化的人才發展平臺，充分激發員工的積極性和潛能，連續十二年入圍中國年度雇主10強。
因發展需要，現面向社會誠邀以下人才加盟。
壹、招聘崗位、職責及要求
（壹）授信審批崗（公司）
崗位職責：
1.審查授信業務，對業務的信用風險進行獨立審查，提出審查意見，在授權範圍內進行審批決策;
2.實施“鐵三角”作業，對重大和疑難項目進行實地貸前調查，參與制定重點客戶授信方案;
3.參與市場調研和行業研究，制定相關業務授信策略;
4.參與制定、評審信貸政策及有關風險管理制度、流程;
5.為市場條線提供授信業務咨詢和培訓，參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。
職位要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具備8年以上同業工作經驗，3年以上風險條線工作經驗；
3.熟悉商業銀行經營管理和運營，了解銀行業監管法律法規相關知識，對商業銀行資產負債管理、利率風險管理等有處理經驗者優先；
4.具有全局意識和團隊意識，工作責任心較強，能承擔壹定工作壓力，具有較強學習意願和學習能力。
（二）風險經理
崗位職責：
1.負責統籌風險管理制度體系建設。
2.負責轄內區域經濟、產業及行業研究，撰寫行研報告。
3.負責分行風險審批授權管理。
4.負責產品與業務風險管理、異地業務風險管理、重點行業管理。
5.負責政策制度相關材料的撰寫。
職位要求：
1.大學本科及以上學歷，金融相關專業優先，持有如註冊會計師即CPA、金融風險管理師即FRM、特許金融分析師即CFA、國家司法考試證書者優先。
2.具有用戶思維，同時具備3年以上銀行工作經驗。具有大型商業銀行業風險崗、對公客戶經理崗位工作經驗者優先。
3.具備較強的專業素質，了解銀行業監管法律法規相關知識，能有效完成上級交代的工作；有創新意識。
4.具有全局意識和團隊意識，工作責任心較強，有較強的總結能力、邏輯性和跨業務領域溝通協作能力，能承擔壹定工作壓力，具有較強學習意願和學習能力。
（三）私人銀行客戶經理
崗位職責:
1.負責開拓私人銀行客戶，提升潛力客戶及客戶總資產；
2.維護客戶關系，減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；
3.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，在投資顧問的協助下向客戶出具投資建議書，並執行資產配置；
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標並完成中收任務。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，國內外本科及以上學歷；
2.具有銀行工作背景，2年以上高端客戶財富管理工作經驗；
3.持有AFP、CFP證書及理財客戶經理相關從業資格（含銀行業從業資格、證券/基金銷售從業資格、保險代理從業資格）優先考慮；擁有CFA、CPA、FRM、CFP證書優先考慮；
4.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產配置規劃，有較強的市場開拓和溝通能力；
5.認可“招銀文化”，具備良好的職業道德，工作責任心、創新和服務意識強，善於溝通，勤奮務實，具有全局意識，具備奉獻和敬業精神。
（四）鉆石客戶經理
崗位職責：
1.負責開拓鉆石客戶，提升潛力客戶及客戶總資產；
2.維護客戶關系，減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；
3.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，在投資顧問的協助下向客戶出具投資建議書，並執行資產配置；
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標並完成中收任務。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，國內外本科及以上學歷；
2.具有銀行工作背景，2年以上高端客戶財富管理工作經驗；
3.持有AFP、CFP證書及理財客戶經理相關從業資格（含銀行業從業資格、證券/基金銷售從業資格、保險代理從業資格）優先考慮；擁有CFA、CPA、FRM、CFP證書優先考慮；
4.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產配置規劃，有較強的市場開拓和溝通能力；
5.認可“招銀文化”，具備良好的職業道德，工作責任心、創新和服務意識強，善於溝通，勤奮務實，具有全局意識，具備奉獻和敬業精神。
（五）貴賓客戶經理
崗位職責：
1.為客戶提供金融產品咨詢、推薦等全方位金融服務，建立高端客群客戶關系網絡；
2.負責維護及拓展金葵花客戶，提升客戶資產量，挖掘潛在客戶，向上輸送客戶；
3.根據客戶需求，能獨立給客戶出具投資建議書，並執行資產配置；
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標並完成中收任務。
職位要求：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備2年以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景，從事理財業務至少1年；
3.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產配置規劃，有較強的市場開拓和溝通能力；
4.具有服務高端客戶經驗，持有基金從業、AFP、CFP等證書者優先考慮；
5.具備良好的職業道德，工作責任心、創新和服務意識強。
（六）公司客戶經理
崗位職責：
1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，並推動方案的落地實施；
3.承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標；
4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
5.收集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，並做好與風險崗位的溝通協調工作。
職位要求：
1.35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財務等相關專業背景優先；
2.具備2年及以上客戶經理崗位工作經驗，且從事對公信貸業務不得少於1年；
3.了解宏觀政策與經濟形勢，熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務法規；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備壹定的風險識別及把控能力；具備較強的責任心和抗壓能力；
5.品行端正，遵守監管部門和我行制定的職業道德標準，無不良行為記錄。
（七）數據研發工程師
崗位職責：
1．負責大數據領域數據分析和數據模型研發，把控項目質量，模型質量，代碼質量、數據安全；
2．負責使用數據分析和模型工具，開展大數據統計、分析、預測，提供數據決策、數據預警等，支持業務發展；
3．負責根據部門業務需求，開展需求調研與分析、項目設計、程序實現、數據可視化；並對海量業務數據進行統計分析，挖掘數據和行為特征，構建相關模型系統。
職位要求：
1．年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與應用、軟件工程、應用數學或其他相關專業；具備3年以上相關項目經驗；
2．具備優秀的代碼編寫能力和紮實的數據分析和挖掘理論基礎；具備數據分析經驗；掌握邏輯回歸、決策樹、深度學習等AI算法，了解算法原理；
3．熟練掌握數據庫操作（如SQL），以及Hadoop、Hive、Spark等大數據語言和技術；
4．擁有銀行、互聯網等金融機構數據分析、策略開發，以及大數據系統開發、數據挖掘和建模工作經驗者優先。
（八）軟件開發工程師
崗位職責：
1．負責銀行內系統的開發、技術改進與日常維護；
2．能夠獨立完成分配的軟件開發任務，並與項目組其他成員緊密合作。
職位要求：
1．全日制計算機相關專業本科及以上學歷，3年及以上開發經驗；
2．熟悉Web服務前後端架構，熟悉常用JavaEE設計模式，有豐富的編程經驗；
3．熟悉SpringMVC、Hibernate、Struts、Springboot、mybatis等主流開源框架；
4．熟悉maven構建工具，掌握HTML,Javaxxxx、Jquery等前端開發技術；
5．熟悉分布式服務、緩存Redis、消息、多線程及高性能的設計、編碼及性能調優；
6．熟悉掌握SqlServer、Mysql、Oracle壹種關系數據庫的設計與開發，熟悉存儲過程編寫；
7．熟悉常用Linux操作命令、C語言開發的優先；
8．有在相關銀行從事繳費、資金類外聯項目開發經驗者優先。
二、報名方式及說明
（壹）：/index.html登陸招商銀行壹網通網站查找“人才招聘”專欄，點擊社會招聘-查看更多-南昌分行，申請職位，在線註冊，投遞簡歷，準確填寫各項信息。
（二）微信端：關註“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘-查看更多”，選擇南昌分行，申請感興趣的職位。
咨詢電話：0791-86655056 鄧女士
經審核符合條件者，我行將另行通知面試時間，需至南昌市進行線下面試。所有應聘人員資料我行將進行嚴格保密，恕不退還。
原文標題：招商銀行南昌分行2023年社會招聘公告
文章來源：/#announcementDetail?id=5FD9BA76-0CDC-4D70-A465-3613C6FAFFD1&fromType=social&returnUrl=#announcement