因公司未按時支付勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。拒不執行勞動仲裁結論的,可以申請法院強制執行。