HR =人力資源，指人力資源。
HRBP是人力資源服務經理。主要工作內容是負責公司人力資源管理政策體系和制度規範在各業務單元的執行，協助業務單元完善人力資源管理，發展業務單元各級幹部的人力資源管理能力。
HR BP是“人力資源夥伴”:它為企業並購中制定和執行企業戰略和人力資源政策事宜提供人力資源支持。這個職位的設立相當於在業務部門和人力資源部門之間搭建了壹座橋梁，可以讓招聘更加貼近用人部門的需求。
不得不說，這個職位的誕生是因為市場的需要。多元化經營的公司和部門太多，業務千差萬別。不可能使用相同的人力資源招聘系統，它需要是獨特的。這時候HR BP的重要性就體現出來了。