(壹)體檢在指定的體檢機構進行，由招聘組織單位負責。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢費用由申請人承擔。
(二)按照各崗位考生考試總成績從高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢、考察範圍的考生。同壹崗位進入體檢範圍的最後壹名考生總成績並列的，按筆試成績排名並列人員，等額確定進入體檢和考察範圍的考生；筆試成績相同的，按照職業能力定向測試成績排序；“職業能力傾向測驗”成績仍相同的，通過加試成績排名確定進入體檢、考察範圍的人選(加試形式由招聘單位根據實際情況確定)。
(3)體檢不合格或在體檢中弄虛作假或隱瞞重要病史的，取消聘用資格。
(四)醫學檢驗人員與醫學檢驗人員需要回避關系的，醫學檢驗人員應當回避。對違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，造成不良後果的醫務人員，按照有關規定嚴肅處理。
(五)考察工作由招聘單位和主管部門組織實施。申請人必須配合，在規定的期限內完成檢驗工作。申請人不配合，未能完成檢查工作的，視為自動放棄。
(六)招聘單位和主管部門應組成調查組，對應聘人員進行認真、全面的調查。考察內容主要包括政治品質、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信、資格條件的真實性等。具體考察時間和方式由招聘單位及其主管部門確定。考察不合格者，可由招聘單位主管部門黨組(黨委)取消其應聘資格。