2010年成立的獵頭公司-加州格林（下文簡稱：SVG）招聘靠譜的小夥伴
SVG在獵頭行業裏是壹種很專業的存在，我們也在尋找期望變得專業的妳。?
關於我們?
1.成立8年以來，SVG用實力贏得了互聯網圈子中HR和創始人們的口碑相傳，我們的客戶要麽是那些耳熟能詳的行業獨角獸，要麽是拿到知名風投的明星創業團隊，能夠成為他們最認可的招聘夥伴，是SVG價值的最直觀體現。?
2. WORK HARD
每年業績翻倍遞增，人均業績高達30W，百萬顧問壹大把。讓夥伴們拿到更靠譜的職位，更高的費率，更好的資源。
3、PLAY HARD?
2014年底壹起遊韓國；
2015年中壹起去巴厘島；
2016年中壹起去普吉島；
2017年底壹起去沙巴島；
2018年底，我們相約清邁~
為什麽要來SVG?
?壹群神隊友:?
妳將與壹群高智商，高顏值，充滿正能量的人朝夕相處，他們中有壹周推薦30份簡歷的人；有推薦量極少，但是命中率100%的人；有麥霸；有抖音大神；有曬娃狂魔；他們是SVG的核心魅力所在。?
?最有效的獵頭養成手記:?
不僅對剛入行的新人有壹套完整的培訓體系，並且采取壹對壹的培養模式進行專業知識與方法的傳授與指導，最大程度保證新人的成長，與此同時也給資深成員提供了不斷提升專業能力與管理能力的機會，最重要的是：此過程免費，不根本不需要將妳的承擔業績氛圍妳的師傅，妳的業績，妳帶走！
?最有競爭力的薪酬福利：?
行業內極具吸引力的底薪，提成體系和獎金制度。
其他福利：五險壹金+?帶薪年假+?每季度team building+?年度旅遊+父母關愛金+全勤獎金+電話補貼+忠誠獎金，能想到的，都給！
獵頭行業收入的邏輯：能力越強的獵頭，底薪在總收入中的占比越低，對壹個剛入行的researcher來說，底薪可能會占他總年薪的60%-70%，但壹個高級顧問的底薪可能只占他總年薪的三分之壹或者更少，因此獵頭行業金字塔頂端的大牛和最初級的的新手在收入部分的差距主要來自於那部分不確定也不封頂的收入。歡迎那些有勇氣和自信挑戰“不確定也不封頂的收入”的童鞋加入我們。?
為什麽是妳？?
1、最基本也是最重要的壹點，妳必須是壹個非常善於與人溝通的人，妳的性格開朗真誠，妳很享受與人溝通的過程。---獵頭工作的實質是去理解客戶與候選人的需求並將兩者的需求做最精準的匹配，而做到這點最基本的要求就是妳必須非常熱愛“溝通”這件事情本身。?
2、踏實、勤奮、堅韌---通往神級的獵頭的路上沒有捷徑，只有日復壹日的打怪升級，厚積薄發。?
3、統招本科以上學歷。我們不迷信學歷，但非常看重壹個人的基礎素質，比如妳的學習能力，邏輯思維能力與解決問題的能力。
4、註重效率，能承受緊急任務的壓力---在客戶眼裏的好獵頭都是超人，能在分分鐘變出他們急需的人才，想成為超人就要學會承受超乎常人的壓力。?
5、如果妳還有互聯網從業經驗，或者對互聯網有鉆研的興趣與能力，不僅能和程序猿聊DATA MINING,HADOOP;也能和產品汪聊聊用戶體驗、商業變現和資金閉環……那這個工作簡直是為妳而生，簡歷直接砸過來……?
6、深圳團隊坐標深圳南山高新園，目前只有10人，規模很小很初創，但有穩定的客戶和職位資源，我們想再找8-10個小夥伴壹起來操作；
7、辦公環境沒有那麽高大上，但我們也有我們的優勢和資源，保持創業心態，先賺錢，後面再享受吧。
8、再次強調，我們深圳團隊很小，但是很精，辦公環境壹般，但是我們氛圍很好；如果妳來，我們會提供在深圳地區屬於壹流水平的資源和待遇；
9、 我們招到不是員工，而是夥伴，所以請務必先認真看完JD；
最後具備以下條件我們優先錄用：
1. 對數字敏感，對金錢敏感的；
2. 目前有負債或生活質量不高，渴望掙錢的；
3. 不矯情、不抱怨，做事高調、做人低調的
具備以下條件我們不予錄用：
1. 有且只有情懷，不在乎金錢的；
2. 猶豫不決，身在曹營心在漢的；
3. 有事沒事喜歡遲到或者請假的。看到這裏的同學，如果還有意向，請私信我 2171938651（微信同步）。
深圳地點：深圳市南山區科技園TCL大廈（高新園C口）