1.HR和業務部門招聘負責人篩選簡歷時的壹些潛規則，有的學生或是正在求職的朋友就問我可否在簡歷上撒壹些謊，反正單從簡歷和面試過程中是很難看出來的。
比如捏造壹段實習經歷或工作經歷，杜撰壹個沒有擔任過的職務，大幅提升自己當前的待遇水平，把同事的項目經驗寫成自己的，造假自己的學歷等。我只能說簡歷上謊言，大部分都會露餡，妳可能由於撒個小謊獲得了面試機會，或者僥幸通過了面試，但是這都可能造成妳職業生涯上的汙點。
有些看似無關緊要的小謊，使簡歷看上去更好，使妳自己看上去更有競爭力，但是有經驗的HR或是業務部門面試官都有可能會發現。誠信是所有企業招聘時最看重的，所以絕對不要簡歷造假。
2.我們公司有個HR，就叫她Wendy吧，她來我們公司之前在壹家獵頭公司工作，面試看人非常準。曾經有個面試者，通過了兩輪業務面試，Wendy給他做的素質面試，但是她跟我說這個人的工作經驗“過於整齊”，有偽造嫌疑。
我不太明白“過於整齊”的意思，Wendy解釋說就是每段工作經歷時間差不多，而且幾乎都“無縫連接”。於是她建議做壹個背景調查，我也同意了。因為做背景調查需要當事人的同意，結果這個面試者壹直拖著不同意，最後不了了之。
其實就算不做背景調查，等妳入職的時候是要提供社保賬號的，公司HR通過社保記錄就可以看到有多少公司給妳交過社保，交了多少時間，壹旦跟妳簡歷上對不上那就是有問題。有的人覺得自己跳槽頻繁，就有意“合並”了壹些工作經歷，但是社保上壹查就看出來了。
更不要為了獲得面試機會就偽造不存在的工作經歷。有時候妳上壹份工作先辭職了，到妳找到下壹份工作入職之前中間可能間隔的時間比較久，妳也千萬不能自己補壹段莫須有的工作經歷放到簡歷中，因為工作經歷上的破綻很容易從社保紀錄上被發現。
3.相對於工作經歷上的造假，有不少人為了下壹份工作能得到更高的報酬，也會把自己上壹份工作的待遇虛假提高。其實這個風險也很大，有經驗的HR會壹眼看出來。因為HR有個很重要的職責就是了解各種行業的薪酬區間，如果妳當前的薪酬超出範圍較多就會引起HR的警覺。
HR也有自己的圈子，他們也可能在不同的公司工作過，就算不懂行情也會找業務部門的人咨詢，薪酬的造假被發現的機率很大。
就算當時沒被發覺，壹般公司都會要求在妳入職之前或之後提供銀行流水或是上壹家公司開的收入證明。銀行流水上每個月固定到手的錢壹目了然。而上壹家公司也不會好心到給妳虛高開收入證明，因為這會涉及到法律風險。甚至也可以通過社保費的繳納信息反推出妳的大致收入。
妳不要覺得自己的收入只有自己知道，絕不是把自己當前收入說得高了，妳下壹份工作的待遇就可以大幅提升。妳的待遇是由公司的薪酬體系和對妳的定級決定的，都是有壹個區間。妳虛報薪酬只會讓公司懷疑妳的誠信。
4.我之前做面試的時候也遇到壹個對自己項目經驗造假的面試者。這個面試者所在的公司和工作時間並沒有問題，但是有壹個產品的項目經驗我有些疑問，但是沒有問出個所以然來。非常巧的是，這個面試者上壹家公司裏有我認識的人，所以我就了解了壹下情況，果然那個產品並不是這個面試者負責的，是他同壹部門另外同事負責的。
無獨有偶，我曾經推薦壹個前同事去壹家不錯的企業面試，本來這個人的工作經驗基本符合要求，而且加上我的推薦，通過面試問題應該不大。但是他為了增加自己的項目經驗，竟然也拿了別人的作品壹起混在自己的簡歷裏。結果面試的時候被面試官當場揭穿，因為面試官知道那個作品的真實作者。因為這件事情我被那家企業的對應部門負責人質問，搞得我十分尷尬。所以現在我沒有十足的把握都不再推薦別人了，風險太大，吃力不討好，還砸了自己的牌子。
我們在做業務面試的時候，有時候遇到相同公司的人來面試也會問問是否認識之前的面試者，這壹方面是為了暖場做開場白，壹方面也可能通過A面試者獲得B面試者的壹些訊息。因此非常有可能從妳同事那裏知道了妳在簡歷和面試中不誠實的地方。
其實很多行業的圈子都很小，妳或許以為自己了解別人做的項目，就把它巧妙的安插到自己的簡歷中，但是很可能經不住考官的詳細詢問，或是出乎意料的露出了馬腳，只會得不償失。
5.還有次是招聘實習生，也遇到了壹個實習生簡歷撒謊的情況。這個實習生簡歷上寫了自己擔任班長，因為是實習生，所以也沒有特別在意簡歷上信息的真假。只是非常巧的是他有兩個同班同學也過來面試。第二個同學面試的時候我也沒有特別註意，直到第三個同學來面試的時候我開場白就是妳們的班長某某和另壹個同學都來面試了。但是這第三個同學楞了壹下，說他們的班長是另外壹個人，可能是我搞錯了。
我立刻明白了，第壹個同學應該是撒了謊。有的畢業生為了獲得面試機會，在簡歷上寫壹些自己沒有擔任的職務，或是沒有參加過的社會活動，雖然這樣或許能獲得面試機會，但是壹旦被識破，就會進公司誠信黑名單了。
還有人偽造學歷證書、英語等級證書，這是最要不得的。壹般公司都會要求面試者提供人才市場的學歷驗證證明，就算不要求面試者提供也會安排人去相關網站上去查實。有經驗的HR甚至跟驗鈔機壹樣，手壹摸就知道學歷證書的真假。所以學歷造假千萬要不得。
簡歷就是妳自己，妳可以寫得詳細壹些，排版做得好看壹些，但是千萬不要造假。行業圈子很小，不經意間妳造的假就可能被發現。即使僥幸被妳隱瞞過去了，妳也可能在以後的日子裏不小心流露出來。請記住，企業用人的原則是誠信永遠大過能力。
作者簡介：簡書、今日頭條簽約作者，LinkedIn專欄作者，新浪財經專欄作者、隨手記等各大財經類平臺特邀理財作者。已出版個人理財書籍《理財要趁早》、《輕松做財女》、《理財趁年輕——願妳過上想要的生活》，職場勵誌書籍《努力，是為了可以選擇》。 微信公眾號：沐丞的自由生活（mucheng-life）