我在這家公司工作過，雖然只是試用期，但還是趕緊逃離了。
先說待遇：
招聘信息上的千萬別當真。那只是壹種吸引妳的噱頭。
到了之後，人事跟妳簡單聊，不會涉及工資，因為人事做不了主。然後會讓妳跟老板聊，老板來決定妳的待遇。不過大概率是2000-3000，是轉正哦。至於業績提成，或者說績效之類的，除非妳是業務員，否則是沒有的。即使是老板承諾給妳4000，甚至5000，也別當真。這只是穩住妳而已，等妳幹了2-3月以後，到轉正的時候了，還是給妳3000，妳到時候是走是留呢？走吧，已經熟悉工作了，走了得從頭開始，這幾個月浪費了。不走，那就任它宰割咯。
這只是工資。其他的奇葩規定、操作還有很多。這也是我為啥幹了兩個多月，還是果斷離開的原因。因為時間短有些問題看不到，聽不到。
1. 管理混亂，或者說幾乎沒有管理。
所有的工作，老板幾乎都要插手，外行指揮內行就算了，關鍵是隨時變卦，導致很多工作幹了也白幹。其次就是所有員工幾乎都是被動工作的，老板說幹啥才幹啥，老板不說絕對不幹。因為幹好了沒有任何獎勵，幹不好還要挨罵。
那可是真的罵，很難聽的罵，親眼某件事，因為人家小姑娘按照老板的要求做了，但是因為沒有得到老板進壹步的指示，老板就罵人家沒腦子，無能，把人家罵哭。
因為壹直都是這樣，所以我去的時候，非常明顯的感覺到大家都很壓抑，沒有壹個人會積極的、主動的幹活，因為怕挨罵，怕擔責任。
2. 關於休息和假日
這家公司不是單休，是每月固定4天休息。也就是偶爾的月份，會有連續上兩周班的情況。妳可以請假，但請假就沒有全勤300，再加上請假那壹天，基本上400多。
法定假日，沒有，是真的沒有。這也是我無法忍受，選擇逃離的其中壹個原因。
元旦、清明、端午、五壹、國慶，不休息，僅遵循每月4天固定休息。雙倍工資，三倍工資更是不要妄想了。 請假的話，扣全勤、扣工資。
春節假期是有的，但放假期間，沒有基本工資，放幾天，少發幾天。
我更是聽說在疫情期間，因為封控無法上班的情況，也是扣工資的。
3. 公司氛圍
這方面每個人感受不同。有些老員工，適應了、習慣了，覺得無所謂。但我作為新人，給我明顯的感受是-階級化。 老板、老板兒子，在廠子裏如同土皇帝壹樣，頤指氣使，老員工怕的不行。我感到很惡心，很不適應。
4. 公司地方比較偏，食堂飯很難吃，外賣都是超出配送範圍。
5. 員工離開，幾乎都不能好聚好散。我在的時候，有2個離職的銷售，老板當著我們面說人家的不是，還到處打聽人家的去處，想法設法詆毀人家。
我現在也離開了，不知道有沒有被說壞話。我只是知道，這公司欠我近20天的試用期工資，不會給我發了。我問了人事，人事推給財務，問了財務，財務裝死不回復。其實我知道，老板說了不給我發。
我已經準備仲裁了。
所以，各位對於這家公司要慎重些。