由於人才稀缺，很多工地采取日結的方式吸引人才，有的施工單位會把工人的工資開到四五百壹天。
01，農民工要向技術工人發展。
中國有3億農民工，其中每5個農民工中就有1個建築工人。雖然人數居高不下，但工地的建築工人招聘還是要搶的，但新的問題出現了。
但是隨著社會的不斷進步，建築工地對從業人員的要求也在不斷提高，對技能型崗位的需求越來越大。
早在2004年，沿海地區就出現了“技工荒”的危機，但現在制造業對技工的需求與求職人數之比大於2，說明我國制造業技工嚴重短缺。
到2020年底，初中及以下文化程度的農民工占到70%之多，這也是為什麽大部分農民工沒有接受過專業技能培訓，跟不上建築行業發展的原因。
隨著人口紅利的消失，科技的不斷變革，機械取代人工是大勢所趨。目前建築行業部分工種已經開始裝機，對施工人員的技術要求越來越高。
對於廣大農民工來說，要想獲得高工資、高回報，就必須向技術工人方向發展。畢竟這類工作的“用工荒”更嚴重，工作需求屬於勞動力市場，更容易拿到高工資，也不怕失業。
02.哪些崗位最缺人？
1，焊工
焊工的短缺，在全國100強職業中，多次位列“前十”。作為壹種高科技工作，近年來市場需求逐漸增加，可應用於建築、造船、航空、機械設備等領域。然而，行業對焊工的需求逐年增加，但焊工的數量卻跟不上，很多企業都沒有崗位可招。
對於年輕人來說，認為焊接非常危險，長期焊接會給人體帶來物理和化學傷害。壹是強光輻射容易引起青光眼，其次是粉塵和噪音汙染，容易導致塵肺病、錳中毒和皮膚病，所以年輕人不敢輕易入行。
隨著老電焊工的退休，這個崗位的人數只會越來越少，以後缺口還會壹再加大，所以未來前景不錯，年收入很容易超過65438+萬元。
2.電工
電工壹直缺人，尤其是大城市。其實電工對經驗的要求更高，只有多年的經驗才能勝任這個崗位，無形中增加了對電工的門檻要求。
除了解決用電問題，電工還經常需要拆墻、割管槽、油灰等。，額外工作量很大，無形中把很多人拒之門外。
在企業中，電工也是必不可少的，但如果設備經常出故障，老板難免會抱怨電工，但如果設備運行正常，電工又沒事幹，老板是不能容忍閑著的。
於是，很多電工師傅吐槽自己是“打雜的”，什麽都要做，而自己經常做的最多的也不是電工的工作，直接嚇跑了很多大學生。
當然，電工還是高危工種，工作環境比較惡劣，需要長時間接觸電，安全風險比較大。
現在企業對電工的需求逐漸增加，但是電工的技能也在不斷提高，需要電工處理復雜的設備路由問題，但是高水平的電工太少，以至於技能和崗位不匹配。
當然風險越大收益越高，電工的收入非常可觀。壹個月花壹萬塊並不難。每個人都可以轉到這個行業。
3、砌築工人
瓦工也是非常稀缺的工種，和瓦工差不多，但是比其他的更高級。他們可以用粘合材料將磚塊和石頭砌成不同的形狀，這需要壹定的空間感知和高空作業能力，以及靈活的手指和手臂，以及壹定的學習、計算、推理和判斷能力才能勝任。
因此，目前市場上已經很缺乏石工，尤其是寺廟祠堂建築、景觀墻建築、古建築修繕等領域，他們的收入比普通石匠要高。
4.鋁膜工人
以前農民工主要是支模，現在鋁膜已經盼著支模了。畢竟鋁膜操作更幹凈、更快捷、更高效，而且鋁膜是壹個新興行業，所以整個行業的人數比較少，企業很難招到人。
正是物以稀為貴，才使得鋁膜工人收入較高，500元壹天很正常。
這些工作在市場上有很好的認可度，但也需要更高的技能。農民要想賺大錢，還不如多學點技能，相信會有很大潛力。