壹般都是比較靠譜的。但是由於入駐企業太多，boss直聘的審查部門無法做到逐壹審查到位，這也所有招聘軟件的***同問題了。1、boss直聘的最大貢獻可能是傳統的資源網站方式變得越來越偏向移動互聯網模式，IM功能可以更好地嵌入到招聘中，實現手機端的及時溝通，提供更多的招聘選擇。職位本身的真實性和準確性是可以接受的。2、據統計，“boss直聘”在全球範圍內創新互聯網技術“boss直聘”招聘網產品屬於看準科技集團，由趙鵬帶領團隊成立於2014年7月，服務項目超過1.2億用戶者，致力於用技術來處理求職行業領域的問題。3、然而，boss直聘也有缺點。由於前期很多崗位都是免費的，導致很多中小企業湧入，導致很多人隨意溝通聯系，不管是不是HR或者所謂的老板，技術和專業水平參差不齊，甚至產生了壹些不友好的溝通。4、為了區分公司是否可靠，我們不能僅僅依靠軟件上傳達的具體內容來評估。您還需要要求公司發送公司的詳細信息，然後在互聯網上搜索公司的業務，以評估公司的業務狀況。