讓我們在這裏記錄采訪:
有了之前的經驗，這次主要考慮了我之前的工作經驗，然後我們聊的很開心！經理面試我的時候，主要講了崗位的工作，也暗示了我的工作強度可能會比較大(總的來說很好，所以我趕緊放在壹邊；說壓力比較大，那是可以的)；店長更看重對零售行業感興趣的小夥伴，所以對企業文化的認同也很重要！
加個後續，老板上面會有很多hr，讓妳直接去面試！！但是到了之後，很可能面臨的是工作量大，工資低(比boss低很多)。這個時候，我們會很尷尬，因為時間和經驗都花了。所以我們在進行線下面試之前，壹定要先問清楚工資構成+入職後工資+各種福利補貼，工作地點！這些都很重要！試想壹下，如果hr連幹多少活都不敢跟妳說，只說妳物質上的事情，那就真的只有三個字“跑！”！"