隨著社會的不斷進步，科技的飛速進步，社會分工越來越精細化。有網友回憶說，“上世紀80年代以前，農村還有既能當木匠、瓦匠，又能宰豬宰羊種地的人。這些工作的內容都比較簡單，理解力比較好的人什麽都能學到。不在城市工廠。沒有人會與鉗鉚焊不同。工廠要求的技能復雜，難度大。我覺得這也是轉行難的原因之壹。”
我深信不疑。回想起來，我父母那壹代人，都是50年代出生的，覺得轉行跳槽很平常，從來沒聽說過轉行更難的。隨著社會的發展，科技的進步，現在的職業分工越來越細，這也是職場人很難轉行的主要原因。
2，蛋糕不夠，勞動力過剩，國外量不專家。
總之人太多了。在勞動力相對短缺的歐美和澳洲，在這裏轉行並沒有那麽難。
成功轉行的人往往會發現，其實很多工作並不需要那麽高的專業技能和經驗，短期的熟悉和適應就能上手。其實很多工作，我們有能力轉行，只是人家不給妳轉行的機會。原因是勞動力太多，每次招聘總會遇到與職位匹配度更高的人，所以機會不會來自行業外。
在當前形勢下，每當最差的旅遊從業者抱怨失業時，總會輕描淡寫地說:妳可以轉行，為什麽非要掛在這棵樹上？誰不明白其中的道理？誰想在旅遊樹上吊死？問題是，轉行容易。
尤其是在目前整體經濟不景氣的環境下，大部分行業都在以肉眼可見的速度萎縮，只有壹塊蛋糕。各行各業因為疫情瘋狂介入，還沒入行就被撕成碎片。轉行不容易。我的第壹份工作是2006年高中剛畢業。我在青島海爾做過操作員。我壹天工作14小時，冬天基本見不到太陽。但這份工作是我65，438+09歲能找到的最好的了。我雖然麻木，但是我壹個月1700的工資是致命的。1.5年後離職，沒有任何原因。
之後又和同學租了兩間門房賣了兩年衣服。最後服裝店在我們的經營下倒閉了。在海爾工作兩年的積蓄也花得幹幹凈凈，那兩年唯壹的收獲就是有穿不完的新衣服。在青島待了四年，什麽都沒有了。最慘的時候，我們三天兩包方便面，壹個饅頭。年齡和閱歷的增長讓我感到不安和焦慮，因為家人天天催我回去相親。當時真的很迷茫，不知道該怎麽辦。