(壹)辦公室。
負責文電處理、會務安排、目標管理、督辦檢查、綜合統計、公務接待、整臟治亂、政務公開、綜治維穩、黨的建設、計劃生育、職工學習培訓和考核考勤及工資福利等機關日常事務;承擔局機關和直屬單位機構編制、幹部人事和離退休人員管理、服務工作;負責資產管理、物資采購、建設項目招標及監管、財務報賬、網絡維護等機關後勤保障工作;負責重要文件資料的起草、信息簡報的編發、機關文電檔案的歸檔管理等工作。
(二)人力資源股。
負責擬定全縣人力資源開發規劃並組織實施;配合有關部門做好人才選拔、培養和引進工作，加強人力資源市場建設和管理;負責公務員及參照《公務員法》管理事業單位工作人員的登記和管理;負責機關事業單位工作人員的考核、調動、壹般行政職務(科員)確定、按照幹部管理權限做好縣直有關單位和鄉鎮股級幹部任免和備案審查工作;配合或會同相關部門做好機關事業單位工作人員的考試、錄用、調配、選派幹部到基層鍛煉等工作;對照國家有關政策做好企業軍隊轉業幹部待遇的落實和復員退伍軍人安置工作;負責企業事業單位職稱評審及管理、事業單位人事制度改革工作;組織開展機關事業單位工作人員的教育培訓工作。
(三)工傷認定股。
貫徹執行工傷保險法律、法規和政策;完善全縣工傷預防、認定和康復措施;貫徹執行工傷傷殘等級鑒定標準;負責機關企業事業單位職工工傷的調查與認定、事業單位職工的勞動能力鑒定工作;負責工傷認定行政復議案件和行政訴訟案件的應訴工作;協同相關部門對安全生產事故進行調查。
（四）工資股。
貫徹執行機關事業單位工資福利的相關政策規定，做好工資標準調查和正常增資工作，指導事業單位實施績效工資；負責機關事業單位工作人員工資和工齡認定、新參加工作人員和復退軍人參加工作首次工資確定、學歷工資晉升、職稱或職務變動後的工資調整、技術工人技術等級申報考試晉級及工資晉升審批工作；負責機關事業單位人員離退休退職認定及待遇審批、遺屬生活補助費審核工作；負責機關事業單位工資統計工作。
（五）法規仲裁股。
負責相關政策法律法規的咨詢服務和機關規範性文件的合法性審核工作；貫徹執行勞動、人事爭議仲裁的相關法律法規，負責勞動、人事爭議案件的受理、立案、審理、結案工作；負責金沙縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常事務工作。
（六）基金監督股。
貫徹執行社會保險及其補充保險基金監督制度；監督執行社會保險基金運營政策和運營機構資格標準；依法監督全縣保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，協調查處縣內重大案件。
紀檢監察機構 縣紀委派駐縣人力資源和社會保障局紀檢組、縣監察局派駐縣人力資源和社會保障局監察室。行政編制2名（占縣人力資源和社會保障局機關行政編制）。其中：紀檢組長1名，監察室主任1名。