之所以這類人才那麽稀缺，是因為整個市場的市場存量都比較少。
據調查顯示，現在市場缺少高端IT和奢侈品行業人才都比較欠缺。所以即使月薪再高，市場上也很難找到這類型的人才。正是因為剛需比較大，所以薪資也跟著上漲。
壹、事情是怎麽回事？
奢侈品店需要的人才要求比較高，對於個人的專業素養是有壹定的要求，並且情商要求高，要求要隨時應對難搞的顧客。奢侈品店壹般都要儀態形象過關的員工。所以基於這些要求的情況下，很多奢侈品店的高職位都壹直空缺。很難找到這類的技術性人才。壹直都沒有找到合適的人，所以工資也越開越高。
二、市場上最缺什麽樣的人才？
據調查顯示，IT 人才是最欠缺的。在招聘市場裏面，IT型人才備受歡迎。企業壹線操作工和技術崗位人才也非常欠缺。這個數據表明了什麽？國家現在主要培養的就是技術型人才，而不是更著重於書本內容了。現在不提倡死讀書，反而是提倡創新性思維，鼓勵學生要有自主創新能力，引導學生找到自己的興趣來源。
三、國家實施雙減
前段時間，國家發布了壹條政策，提倡雙減，給學生減負，所以很多校外的文化培訓機構都備受打擊。雙減的意義在於，讓學生減負，不要讓家長感到教育焦慮。同時，國家更著重於培養每個學生的自主學習意識，培養學生們的創新精神和思維。這樣國家才能培養更多的技術型人才，國家才會發展的更好，所以國家實施雙減是對的政策。作為家長，應該起到正確引導孩子的作用，不要給孩子帶來過多的壓力，讓孩子健康的成長才是最重要的。