首先是法律法規的規定。我國《勞動法》規定:“禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。比如煤礦、安全生產監管、邊防派出所。”
其實這樣做也無可厚非。畢竟這種工種勞動強度太大，風險太大。女性天生比男性弱，需要更多的家庭關愛，所以招聘會僅限於男性參加。
二是工作單位性質。比如女子監獄、婦聯、婦女值班室等崗位壹般不招男員工。因為招聘男員工容易造成管理上的不便，互相溝通也不方便，有時甚至會有其他“安全隱患”。
還有就是工作強度和工種的原因。不同的工作有不同的工種，不同的工作強度。有些工作需要經常加班或出差(如應急管理、招商等。)，而且有些工作是面向基層的(鄉鎮級公務員)，需要深入群眾。這項工作的性質很復雜。這些職位壹般優先選擇男性，當然只有少數會明確註明性別要求。
公務員考試會有性別限制，基本是三個因素。接下來我簡單說說我對公務員考試的看法:
我覺得如果妳是985，211院校的畢業生，應該優先考慮去社會上探索壹下，看能不能有所成就，而不是壹開始就選擇壹個穩定的公務員崗位。因為公務員的工作雖然“旱澇保收”，但收入確實不高(養家糊口沒問題，但不可能過上高質量的生活)。如果真的要考，我只建議妳考省市級。縣鄉大部分工作都很累。
如果妳是普通院校的本科生，我支持並建議妳優先考慮公考(富二代可以忽略)。上岸成為公務員，妳會備受矚目，尤其是縣鄉兩級，人們會因為妳是公務員而熱情地給妳介紹另壹半，降低彩禮。當然，如果妳不想考，可以去職場工作，但是不要對工作有過高的期望。加班工資低是常事。
最後和想考的夥伴聊聊。如果要考，壹定要提前做好準備，多做測試，多看官方文件和新聞，這樣才能考上。