1.因為涉及領導多，需要層層審批。
2.壹些公司規模龐大，結構復雜。這些公司大部分都是成型的大公司。壹般來說，這類公司的審批流程比較長，申請節點比較多。
3、報價沒那麽簡單。首先，HR要調查面試官的背部，確認是否有不良記錄。