靈活就業不同於固定全職，按需聘用人才是靈活的。雙方沒有建立正式的全職勞動關系。人力資源就像水和電壹樣，可以根據需求隨時使用。這種模式更加靈活，不需要支付額外的費用，也不需要復雜的進入和退出流程，企業可以節約成本，充分發揮人才的價值。
中國靈活就業平臺的發展趨勢
1.大部分平臺都是從節稅入手，並不是真正的靈活就業。
2.是兼職兼勞務派遣工，以壹只兼職貓為首。
3.目前，專註於低人力成本、高質量交付工作成果的在線就業平臺只有壹個，那就是自有技術自交付靈活就業平臺。