1.代表和關註:聘請聾人主播可以代表聾人群體，讓更多人了解聾人的生活和挑戰，促進社會對聾人權益的關註和理解。
2.提高多樣性:聾人主播可以為媒體公司帶來不同的視角和體驗，增加多樣性和包容性，從而豐富內容，吸引更廣泛的受眾。
3.創新和良好的口語能力:聾人主播往往通過手語、口語和面部表情來傳遞信息，這可能會導致創新的方式，提高口語能力，給觀眾帶來新奇的視聽體驗。
但是聾人主播的招募也需要考慮到壹些挑戰和需求。媒體公司需要提供適當的技術和支持，以確保聾人主播能夠順利工作。此外，還需要進行必要的培訓和溝通準備，以確保有效的信息傳遞和理解。
總的來說，招聘聾人主播可以給媒體公司帶來多樣性和包容性，同時也可以提高聾人權益的認知度和關註度。然而，這種招聘需要綜合考慮各種因素，以確保提供適當的支持和資源。