我覺得這種HR是沒有素質的。而且這種的HR語言也給求職女子形成了很大的打擊。
很多人在進行求職的過程中，通常都會和招聘者進行相關的溝通。而且雙方在進行溝通的過程中，都會給彼此留下深刻的印象。所以無論是招聘人員還是求職人員，通常都會比較註重自己的言行舉止。
招聘者稱女子36歲碰瓷公司。
首先在杭州有壹位劉女士通過壹家APP的方式進行網絡求職，然而在求職的過程中被招聘者認為自己36歲碰瓷公司。並且在整個過程中也說出了壹些讓劉女士無法接受的話語，從而直接導致劉女士在晚上睡覺的時候，擁有壹種無法入眠的狀態。而且劉女士也將自己的經歷發布到網絡上，從而有很多網友都開始對劉女士的經歷進行相關的討論。
這種HR沒有素質。
其次就是我個人在觀看這些事情的經過之後，我覺得在這件事情中的招聘者是沒有素質的。因為能夠說出這種傷害他人的話語，只能說明自身的修養無法達到相關的標準。而且也給劉女士造成了很大的打擊，所以我認為在這件事情中的HR應該為自己的行為進行相關的檢討，並且也應該為自己的語言進行相關的道歉。
希望不再出現這種情況。
最後就是我希望每壹個人在進行求職的過程中，都不會遇到類似的情況。因為找到壹個適合自己的工作，本來就是壹件比較困難的事情。然而在進行找工作的過程中遇到這種沒有素質的招聘人員之後，只會讓自己在求職的過程中受到更大的打擊。所以特別希望我們每壹個人都能夠在找工作的過程中，擁有比較順利的狀態。並且也希望每壹位招聘人員都能夠註重自己的言行舉止。