人事專員工作的崗位職責(精選5篇)
崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，提高工作效率和工作質量，規範操作行為，減少違章行為和違章事故的發生。那麽人事專員的崗位職責是怎麽樣的呢?下面是我為大家整理的關於人事專員工作的崗位職責模板，希望能幫助到大家!
人事專員工作的崗位職責篇1
1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據;
2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;
3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務管理工作;
4.負責員工體檢工作，並建立和更新員工健康檔案，發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系;
5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協助區域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發放工作;
8.區域發文通知的草擬及執行追蹤;
9.其它區域人力資源專員(主管)的協助工作。
人事專員工作的崗位職責篇2
1.完成公司行政人事日常事務工作;
2.負責公司辦公用品采購與發放;
3.協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;
4.負責員工宿舍管理工作;
5.協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;
6.負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;
7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。
8.負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;
9.對業務部門相關紀律工作進行監督;
人事專員工作的崗位職責篇3
1、實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;
2、負責員工入離升調手續的辦理;
3、協助公司培訓活動的組織與實施;
4、負責公司考勤工作;
5、協助員工生日會等文化活動組織與跟進;
6、完成領導交辦的其他事務。
人事專員工作的崗位職責篇4
1.協助上級進行招聘工作
2.負責員工入離職、調任、晉升等手續
3.考勤監督與統計匯總
4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔
5.協助起草日常公文、通知等相關文書工作
6.完成上級安排的其他事項
人事專員工作的崗位職責篇5
1、協助上級掌握人力資源狀況;
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統計報表;
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;
7、協助上級完成對員工的年度考核;
8、管理爭端解決程序。