行政助理面試問題1。請寫出企業常用的公文？(5分)
回答:(調查對公文的壹般理解)
壹般公司文件包括通知、請示、會議紀要、信函(邀請、回復)、總結、報告等。
2.在妳的理解中，行政工作應該包括什麽？怎樣才能做好這份工作？(15分)
答:(考察行政工作的整體感受)
1，日常事務(文字錄入、復印、打印、整理會議紀要、人員接待、電話接待、采購、辦公用品發放)；檔案承包工作。
2.起草相關正式文件；協助直屬領導計劃員工活動，組織會議和活動；
3.協助直屬領導進行企業文化建設，起草和修改相關制度；
4.綠化公司的辦公空間；辦公空間清潔和環境維護。
5、勞動紀律監察、行政經費統計與核算。
6.後勤支持服務(辦公設備維護、名片印刷、訂餐等)。)
7、收集相關政府政策和信息、行業信息。
3.該公司將於6月26日與A公司舉行壹場籃球友誼賽。妳將計劃這個活動。請根據妳的想法列出活動計劃的大綱。(15分)
答:(考察組織協調能力)
請起草壹份關於國慶節假期的通知。(5分)
答:(考察公文格式)
關於國慶假期的通知
公司部門:
今年國慶假期7天，從9月30日到6日。其中1、2、3為法定節假日，9月30日(周六)公休調整為65438+10月4日(周三)；65438+10月1既是公休日(星期日)，也是法定節假日。轉入65438+10月5日(周四)、65438+10月6日(周五)、65438+10月7日正常上班。
節前各部門要做好節前清潔和安全工作；節日期間，各部門人員要註意人身安全。
最後祝各部門節日快樂！
XXXXX有限公司
2006年9月28日
克服面試緊張的技巧首先:客觀看待緊張。
很多考生壹想到自己在面試過程中可能會緊張，就會充滿恐懼，認為這是自己的壹大劣勢。其實從另壹個角度來說，緊張也反映了應聘者對這次面試的重視，對這份工作的向往，這是壹種優勢。試想壹下，如果壹個考生在如此嚴肅正式的公務員面試中表現得很隨便，考官會認為這個考生根本不在乎這個職位。所以，中度緊張其實是正常的，是正常的反應，考官可以理解甚至認同。
第二:真正的緊張來自於自身能力的不足。
有些考生在備考前整天緊張，擔心怎麽辦。這純粹是瞎擔心。連面試的基本情況都不知道，沒有基本思路，沒有基本材料。緊張是難免的。因為對於未知，我們必然會有擔憂和恐懼；但是還是做自己擅長的事情吧，可以坦然面對。所以考生首先要放下這些顧慮，把心思放在備考的學習上，真正提高自己的面試能力，這樣才能自信滿滿，肚子裏有貨。妳若盛開，清風自來。所以，提升能力才是王道。
第三:克服緊張情緒的技巧。
1，多說點。考生要多在公共場合和陌生人面前說話，打破心理障礙。
2.多做模擬練習。要模擬實際面試場景，面試中反復答題，讓自己見多識廣。
3.做壹些減壓活動。在學習的過程中，妳可以抽時間靜下心來看書，或者來壹場酣暢淋漓的運動，尋找自我，突破自我。
4.淡化目標，享受過程。每個考生都希望自己能成功落地，但越是向往目標，越是患得患失，導致心態失衡。所以，把面試當成人生壹次美好的經歷，享受它，找到它的樂趣。然後，工作自然就來了。
5.善於心理調節。在實際面試中，壹開始難免有點緊張，但不要迷茫。妳必須讓自己冷靜下來，深呼吸來調整自己的狀態。不要自暴自棄，相信自己，進入狀態，緊張感自然就消失了。
面試應對技巧1，保持冷靜。
這才是最重要的。到了面試地點不要太緊張。妳要先調整好自己的情緒，然後用平靜的語氣簡單回答他的問題。尤其是如果妳的回答讓面試官為難，他最終會停止對妳的敵視。？
2.保持自信
自信應該貫穿妳的面試。因為妳越自信，就越容易應對面試官空氣中的敵意。這樣妳就可以心平氣和的問面試官是不是有什麽問題，或者是現在面試時間不對。面試官的敵意往往可能是由與面試完全無關的事情引起的:也許他心情不好，為某件事心煩，或者急著交付工作。
3.小心妳說的話
也許妳的很多信息已經寫在簡歷上了，但是面試官還是會問妳很多問題。這個時候妳要明確妳面對的是面試官，而不是朋友。無論是說話的語氣還是禮貌的語言，都要把握好分寸。尤其是說話的時候，要經過大腦思考。
4.爭端的解決
可能出現的問題是妳不幸遇到了壹個刁難妳的面試官。當妳面對壹個充滿敵意的面試官時，最好的辦法是停下來問他/她，妳是否在面試中說了壹些讓他生氣的話。很多時候，人們並沒有意識到自己說的話(做的事)會讓人不開心。當他們意識到這壹點時，他們會不著痕跡地立即進行調整。
5.微笑著接受它
如果面試官態度不好，可能已經喜歡上其他好的應聘者了。此時妳唯壹的目標就是繼續下壹步。找出下壹步需要做什麽，並努力實現這個目標。
6.優雅地離開