招聘中「不得限定男性或男性優先」，能減輕就業性別歧視嗎？

國家規定除了需要特別限定男性女性工種的才需招聘區分性別，不然都是無需進行區分性別招聘的，企業招聘若有涉嫌重男輕女的現象，國家即會給予處理約談，其實這樣也是壹種解決社會重男輕女的現象，也可以減輕企業招聘重男輕女的現象。