我是在路上把人塞到路人堆裏，還是在居民樓把人塞到門裏。有壹個小領導負責發傳單，分發大家的區域，最後領工資。小領導不知道他是從哪裏得到這份工作的。可能有固定的頻道。然後我們都被他臨時在網上找到了。除了給我們分配任務，他還親自散發傳單。
我們這些臨時工，當然只是為了賺錢，肯定不會考慮傳單的宣傳效果。所以我發的時候也會有偷懶的想法，但畢竟是別人發的工資。如果我太懶，良心還是很難過的。當然，很重要的壹點是，年輕的領導考慮到了我們的懶惰。他會在這些人各自的區域內巡邏檢查，也就是監督我們，發現偷懶或者扔傳單會罵我們。
當時每個人發了兩大袋傳單，有些需要爬進樓裏發。我記得發完要六個小時，還是夏天的七八月份，真的很累。最後，我得到了50元。
還有壹些小餐館、理發店、健身房的宣傳單，好像是他們自己的員工在路上發的。在這種情況下，當然會對人自己的店鋪，或者自己工作的店鋪有好處，可以吸引更多的顧客，所以自然不會偷懶。
這真的是親身經歷。
還記得十年前，學校組織我們賣報紙。壹行三四個人早上去拿報紙，沿著河邊走了壹上午，求爸爸告訴奶奶賣壹半。下午好像各單位都會關門收工，路人也少了。手裏的日報變成了晚報，但還是沒有賣完。
於是我靈機壹動，告訴大家，不如我們把這份報紙當廢紙賣了，然後各自湊錢支付費用，回家休息。大家都覺得可行。壹個人交了幾毛錢，做了壹筆，然後把責任壹扔，拍拍屁股回家了。
現在回想起來，那時候真的是壹部作品。還好只是壹次社會實踐，但如果我是報童，那天可能就喝風了。
然後第二天班會發現只有我們組“售完”了。按照正常的效率，不可能所有人都賣完。所以我們上去說說怎麽賣吧。最後大家實在編不出來，就承認了我們的真實做法。我還記得班主任沒有責怪我們，站在門邊告訴我們，生存不易！
不管是賣報紙還是發傳單，如果真的是商業宣傳，有沒有監管，其實都是有標準的。
首先看人流量。
不管最後效果如何，路人是否拿到傳單，看壹眼就扔掉，其實已經做到了。因為路人多，整體宣傳影響大。
第二，看伸手。
只要有人伸手去拿妳的傳單，幾秒鐘內妳還是能看清楚主要內容。有人好奇，要看壹眼傳單再扔掉。又有誰會伸手去讀傳單？還是要看位置。位置決定了客戶群。壹般趕公交上班的人時間最少，所以在寫字樓裏，CBD就看妳發什麽傳單了，對理財、就業、餐飲、交通有用，對美容美發、娛樂休閑不壹定有用。逛街的人壹般以吃喝玩樂為目的，而小區阿姨可能喜歡生活相關的，考試在學校附近補。要針對每個固定的客戶群體，讓客戶伸手，伸手才有效果。
第二，看管理。
好的企業會發傳單，會安排人發傳單，會安排人監督傳單的發放，或者至少給傳單壹個印象，老板時不時會來看，隔墻有眼。妳不應該懶惰。
我想沒有哪個企業主這麽不小心就走了。如果真的沒有主管，可能是財力人力不夠，也可能真的是疏忽，但既然決定了推廣營銷，就要做好最後壹步的細節。
常年在國外辛苦工作。有壹次，我媽看到壹個小夥子在她家門口的天橋上哭。原來他壹邊讀書，壹邊擺地攤賣水果，壹天也沒賣多少。攤子壹收，熱帶水果就要變質，完不成任務，賺不了差價，他也著急。我媽想到我在國外漂泊，就買了壹些，然後對小夥子說，小夥子，加油，我以前吃過苦，現在挺過來了，過得很幸福。
今天走在街上，我看到人們在發傳單。不管有沒有消費需求，他們還是要伸手去撿，然後走幾個街區再扔，或者把紙帶拿回家，墊鍋，或者墊桌面。因為這種紙做成傳單，幾秒鐘就成了廢紙，這是商家的無奈。但是面對這種資源的浪費和環境的汙染，最好還是把廢棄物用在自己手裏。
同時也想給壹些大佬壹個建議。既然妳已經決定用發傳單的方式宣傳，請多付壹點。天冷的話，妳們發傳單的工作人員就是這種風格——
天熱的時候就是這種風格——
人心都是肉。妳努力，真心用，員工不會尷尬，客戶不會尷尬，妳也不會尷尬。如果妳害怕，妳害怕去處理，那就去做。
網絡時代，希望散發傳單這種不環保、不文明、報酬低、浪費勞動力的宣傳模式盡快被淘汰。另外，大家都在為生計奔波。如果遇到烈日下散發傳單的零工孩子，希望有能力的人互相照應。發傳單的人工作不容易，在人流中，在陽光下，在風中，在雨裏。請給他們更多的幫助。希望這個世界上的每個人都能過得更好！
先說我們以前是怎麽做的。那是在90年代中期，當時寶潔剛剛進入內地，它生產銷售了壹種新產品叫“護舒寶”，就是現在常見的衛生巾。那時，常見的女性衛生用品是衛生紙。為了推廣這壹點，寶潔公司在電視上打廣告，並試用。然後不知怎麽的，學校地點的試推廣任務就落到了我們班，但是寶潔公司出錢了。我們帶著樣本上街發吧。男生女生都拿著幾十個護理寶上街發。壹般要半天才能做完，有的男生還留幾個當鞋墊。我們宿舍隔壁有壹個獨壹無二的。發了幾份後，我們聯系了壹家澡堂，然後把樣品全部賣給澡堂，幾十塊錢。當時幾十塊錢是壹個學生半個月的生活費！現在這個給澡堂賣護理寶的同學是壹家大型貿易公司的創始人。
現在發傳單給錢也分不同情況，有的按天算，有的自己做，但這不代表沒有考核沒有監督，也是業績驅動。
壹、自幹型
至於在窗戶裏放傳單，壹般是全家人壹起做。有人負責發傳單，有人負責後期環節的操作？比如壹個叔叔在填傳單，那麽他的妻子或者侄子很可能會收集用過的發票，甚至是偽造的發票。賺的錢都是自己的。妳認為積累是積極的嗎？
二、臨時合同類型
就是個發傳單的小領導，臨時找些學生，民工之類的，把名單分發給他們。如果是壹天幾十塊錢，小領導會巡視監督，不好會扣分或者訓斥。
第三，從業人員類型。
理發店和餐館壹般都喜歡這麽做。不是上高峰，而是讓員工在路上發單子延長班，通常會有額外的獎勵給員工。
四、反饋統計類型
賣房的喜歡這樣。如果妳仔細看賣房的傳單廣告，每個人可能會在單子上留下不同的電話號碼。他們的報酬主要取決於打電話的次數。比如100人回撥甲方開出的單子，50人回撥乙方開出的單子，甲方拿到的錢比乙方多..
總結壹下，每條線都有自己的門道，都會有監督考核的方法。怎麽會有那麽多懶人來偷？
我們已經做到了。不是人不知道偷懶，是有人在監督。
我們銀行有壹次發傳單，雇人送。壹張票提前多少錢？沒事，我們就去偷窺了壹下，真的很敬業。後來，我們適當地支付了。我記得，有壹個妹子發的不太好，扣了點錢。
我們有時會要求員工分發傳單。去辦公樓，壹般發幾張，拍照發給領導看。然後扔垃圾桶，在樓道裏抽煙。.....兄弟就是這樣。
人性是懶惰的，沒有監督，靠責任心，不可能在車流中壹個壹個送出去。(以下省略五十個褒義詞)
至於妳的問題，因為我在大學裏做過兼職，也發過幾次傳單，所以我來回答妳的問題。其實要看發傳單的方式。我不僅能快速發傳單，還能逃跑。當時做傳單壹天70元左右。
首先，發傳單很少是正式員工做的，壹般都是兼職。因為兼職人員流動性比較大，彼此也不是很熟，所以雇主在發傳單的時候會安排人跟著。如果他們發現那些不認真，不投機的人，他們有自己相應的懲罰制度。所以妳看到發傳單的人看起來很敬業。
另外，傳單有的是按天結算，有的是按份數結算。每天結算也有壹個最低標準，每天必須發多少張。按股結算，即多勞多得。
反正那時候累了就找個地方偷偷放好，妳懂的。別被抓到就行。
我知道發傳單有兩種方式。壹種方式是站在店前或附近，發完之後再去店裏拿，直到下班，這種情況是不可能扔的。另壹種是在店裏取，然後分組送到不同的地方。直到完成，這種東西才會被扔掉。當時我和四個同學在壹起，拿著要發的金額壹下午，準備坐車去發。很重，我壹個同學剛把傳單全扔公交車上了。我沒扔主要是不敢扔，因為不知道拿別人的錢做什麽。其實後來送他們也是很容易的。我邊走邊遞給別人，沒有，幾個人聊著聊著就不累了，但是分發快結束的時候，聯系我們的負責人突然出現，問我們是哪裏發的，怎麽這麽快。當時扔傳單的同學有點心虛。我不知道該怎麽說。我們沒有扔，但是也不怕，就大方的說了。負責人以為我們在壹起，所以沒註意我同學，所以這件事沒被發現。
其實都是偷懶的行為，不僅發傳單，還偷懶當模特，就是不笑。有時候車展持續三四天，連續四五天。從頭笑到尾真的很累。經紀人不在身邊，很多模特都會偷懶。我被廠家投訴過，因為模特不笑，說多了都是眼淚...所以專業很重要！臉好身材好臺風好又怎樣？不敬業就是不專業。下次其他廠商肯定不會找妳了。
其實我們每個人的生活境遇都不壹樣，成長的環境也不壹樣。不同的經歷產生不同的想法。選擇沒有對錯，只是我們看問題的角度不同。
收入和發多少卡沒有直接關系！有間接關系！如果傳單是兼職，有人在看！自己發傳單的話可以拿業績提成！
經常看到有人發傳單，尤其是那些背著包，手裏拿著坨子的！當時我就在想，把那張傳單當廢品賣了吧！不僅有發傳單的錢，還有賣傳單的錢！但是當妳真正去做兼職的時候，妳發現並不是妳想的那樣！
首先，如果妳發傳單，做兼職，會有人看著妳的！如果扔掉或者賣掉，是不可能拿到錢的，還會被罰款！另外，廢品站不收這些傳單！除非妳在盯著妳的人背後扔了壹張傳單！
其次，那些都不是兼職！壹般傳單上都有自己的電話號碼！發出去的傳單可能是訂單，可能是演出，可能是提成！所以不可能有人扔傳單！
做過銷售工作的人應該都自己印過名片吧！名片上通常有自己的名字和電話號碼！還有就是經營範圍！這種名片要麽貼在別人的車上，要麽和別人交流時遞給別人！和宣傳單上的壹樣！但是名片比較正規！
題主說的問題是那種做銷售工作的人！傳單上有自己的電話號碼！只要有人需要，就打電話！這樣，又有了壹個表現！所以，扔傳單不僅僅是扔提成。！！！
前陣子發傳單的熊！那可謂是真正的成功！主動發傳單不如別人主動收傳單！就像想買房壹樣。肯定是我主動去銷售部拿傳單的！還有那個熊，雖然說熊是賣點，但至少收到傳單的人會看壹眼！需要的話壹定會聯系宣傳單上的號碼！
所以，這不是尊重或者不專業的問題！首先，有人在看！其次，傳單是潛在客戶渠道！
對此我有切身體會。
我們公司每個月至少要搞壹次活動，所有員工都要出去發傳單。
剛來這裏工作的時候，最怕店裏做活動。藥店還做活動嗎？是啊！經常做！做活動有什麽好怕的？怕加班，從早上6點到晚上10點，連續壹周！筋疲力盡！最怕的就是活動前要走街串巷打廣告！這份工作是我以前做夢也沒想到會做的！
(以前我們店裏有臨時工。)(於是我就這樣走在了江湖上。熟人看到我都會問:妳又打廣告了？哇；哎呀...)太尷尬了，拉不下那張臉！站在大街上，背著壹袋活動廣告，發給大家。經常遞出去路人都不會接(這真的很考驗人的打架打架能力，我們blx會被打成渣渣):有的視而不見，有的敬而遠之，有的很煩，有的老太婆甚至會很生氣:“妳壹大早就給我發了壹個藥店的廣告。妳不是在詛咒我生病嗎？”拿起廣告紙唰唰唰，我把它撕得粉碎，掉在地上，羞愧得恨不得找個洞鉆進去...
廣告要爬樓梯。壹旦爬上去，就是數不清的建築。妳累得兩腿發軟，全身都被汗水濕透了...下雨天，妳全身都被雨水浸透了。我們把廣告折起來夾在門把手上，以免打擾別人(他們不讓我們貼，門衛也不準)(有壹次壹個女的在我們後面跺腳，罵了我們幾分鐘的背)...那張照片是什麽樣的？環衛工人也會告誡我們不要汙染環境。
想想我是怎麽走到這壹步的。這樣做，我們就變成了別人討厭的樣子(被迫)！就像這樣，如果妳看得太多，妳就會有壹張厚臉。這，也算壹種收獲吧！
上學的時候，暑假去打工。我和幾個同學被壹家工廠招去發傳單。首先經過簡單的訓練，什麽樣的人可以送，什麽樣的人不送。工廠老板宣傳很內行，很有人情味。他告訴我們，當妳寄出後打電話時，會有人寄給我們。如果妳發不完，就不要扔掉。下班後有車去接他們。把它們放進車裏。
有時候累了就想蹲下來休息壹下。突然，領導騎著電瓶車到妳面前，問我累不累，可以休息壹下，但是不要休息太久。我們都會感到羞恥。總覺得領導離我們不遠，所以要很努力。
在發傳單的過程中，大部分人都是高質量的把傳單拿在手裏。只要妳再說聲謝謝，他們壹般都會笑著回答妳。只有少數人對妳的傳單感到厭惡。有壹次我在發傳單，壹轉身發現放在路邊的壹堆宣傳資料不見了。我環顧四周，看到壹個騎著三輪車撿破爛的老人拿走了我的宣傳資料。我跑過去攔住了老人的去路。我說這個宣傳資料不是沒用的廢物。妳還給我，爺爺:小姑娘！我想幫妳！如果沒有宣傳資料，就不用在這裏散了。如果妳告訴領導妳散了，領導會誇妳有能力！我說就像妳說的那麽簡單。如果妳想讓人們知道，除非妳不得不做點什麽，這條路上來來往往的人還真多。妳怎麽知道老板廠裏的員工是誰？這是我的傳播經驗。因為妳不知道誰認識老板。所以不敢偷懶。
郵寄是人們經常看到的壹種宣傳方式，成本相對較低。大壹的時候經常做這個兼職，對這個問題有壹些看法。
事實上，這樣做的原因不外乎兩個。壹個是自願原則，也可以叫奉獻。另壹種是被迫的，因為時不時會有人拍照。
我們做兼職的時候，就是拿著壹疊傳單在大街上走，夏天晴，冬天風，夏天沒事。有些人會把它撿起來，因為它是用來遮擋陽光的，但冬天不是。回到問題本身，我們也想過直接去偏僻的地方扔掉，但總覺得惋惜。我們拿了別人的錢，要做相應的事情，但是因為不好，就讓它去了別人停在那裏的電動車。
說到另外壹點，大壹點的公司壹般都是直接雇人，類似於主管！因為每個調度員都有固定的區域，主管跑來跑去給調度員拍照或者錄像。如果在附近區域沒有看到妳，或者妳被拍照的次數沒有付費。而且面積有限，就在附近的垃圾桶裏，會很容易被發現。如果很遠，我怕檢查人員發現不了，就扣我工資，這樣自己送更方便！