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為什麽招聘要統計月薪

近日,關於壹季度平均招聘月薪10101元的消息引起了很多人的關註,也引起了相關的討論。個人認為,在分析月薪數據的時候,中位數比平均數更加重要。之所以這樣說,是因為中位數意味著大多數更具意義、平均數將最高月薪與最低月薪做平均意義不大,以及以大多數人的收入情況來作為分析數據更有參考價值這三個方面。

1,中位數意味著大多數,以此為月薪的參考數據更具意義。

統計月薪的中位數,就是以「中間值」為統計目標。……這種統計方法所對應的人是職場上的大多數人,統計的月薪數據代表著大多數人的收入情況,以這樣的統計數據來作為「平均月薪」數據,顯然更有價值。……因此,在統計「平均月薪」這項數據的時候,應該按照這樣的方法進行統計。

2,平均數會將最高月薪與最低月薪做平均,這樣的數據意義不大。

如果以職場上所有人的收入平均下來的數值作為月薪的平均數,表面上看合情合理,但實際上所意義不大。……之所以這樣說,是因為這種統計方法會將月薪最高的人的收入與月薪最低的人的收入做平均,得到的結果顯然沒有多大的意義。……因此這種統計數據價值很低。

3,以大多數人的月薪作為分析數據更有參考價值。

之所以要進行統計,其根本目的就是為了獲得相關樣本的相對真實的數據。……從這個角度說,在具體進行統計的時候,應該以大多數人的月薪數據作為樣本進行分析,這樣的統計數據才更有意義,其統計結果才會具有更高的價值。