教師招聘筆試成績壹般由教育綜合知識和專業知識兩個科目組成。各科滿分為120，筆試成績按壹定比例合成。比如有的地區筆試成績按照綜合教育知識占40%，專業知識占60%的比例合成。
教師招聘筆試的分數線和進入面試的條件取決於不同的城市、地區、學科和崗位，沒有統壹的標準。壹般來說，教師招聘考試是按照擇優錄取的原則進行的，即只有筆試成績排名靠前的考生才有資格參加面試。
也就是說，只有達到或超過60分的考生才有可能進入面試。但是這個分數線不是絕對的，有些地區會根據實際情況進行調整。
教師招聘筆試最高分取決於各個崗位的競爭情況，即只有同壹崗位的前幾名考生才能進入面試。壹般來說，每個職位都會按照1: 3或者1: 4的比例確定面試人數。比如壹個職位招壹個人，那麽從筆試中選三四個人進入面試。