廠長崗位職責
現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麽內容，該承擔什麽樣的工作、擔當什麽樣的責任、如何更好的去做、什麽是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是我為大家整理的廠長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
廠長崗位職責1
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；
4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；
5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；
7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。
廠長崗位職責21.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，並把圍繞安全生產所要做的主要工作列人年度工作計劃，組織實施。
2.每月至少壹次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢査所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。
3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作，對自己分管工作範圍內所發生的事故負領導責任。
4.負責貫徹落實上級有關加強多種經營企業安全管理工作的規定，經常深人多種經營企業的生產、施工現場，檢査、指導安全工作，及時制止違章違紀行為；負責健全安全規章制度，建立嚴格的安全獎懲辦法。
5.按照上級有關包工隊和臨時工的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工、臨時工要像對本企業職工壹樣，嚴格安全管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業對外包工程的安全管理工作。
6.每月主持壹次多經系統、廠集體公司安全情況分析會,主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。
廠長崗位職責3廠長也有很多種職稱之分，有技術廠長，有生產廠長等。根據公司的生產產品，對於其廠長崗位職責的制定都不同，以下為生產廠長崗位職責說明，請參考。
1．堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，壹切管理行為向總經理負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案；
5．負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；
6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；
7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；
8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
10．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；
11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規範化，建立質量管理體系；
12．及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規範化、統計數據的正確性；
13.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
14．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；
16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高壹線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；
17．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，並對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
18.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
19.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；
20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
廠長崗位職責41、領導編制工廠的總體發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮鬥目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
2、加強生產管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
3、切實做好廠區環境保護工作，保證安全文明生產。
4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。
5、協助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。
6、督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。
7、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。
廠長崗位職責51、熟悉板式家具自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；
2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，
3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；
4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精幹、務實、高效的管理團隊，生產國際壹流的的家具產品；
5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；
6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。
7.有責任心;有團結精神，勇於創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。
8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。
廠長崗位職責61.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，並把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。
2.每月要至少壹次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況,制止違章違紀行為。
3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作範圍內所發生的事故負領導責任。
4.在申報、審查及工程驗收中，要堅持勞動安全和工業衛生技術措施或設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的“三同時”原則；對安全施工、文明施工的措施計劃負責組織審査，並督促實施；按事故調查規程規定，參加或主持有關施T.傷亡事故的調查處理工作。
5.按照上級有關包工隊和臨時的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工，對臨時工要像對本企業職工壹樣嚴格管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業對外包工程的安全管理工作。
6.主持每月壹次的安全情況分析會，主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。
廠長崗位職責71、廠長是本企業第壹安全責任人，嚴格執行安全生產法，對本企業的安全生產和本規定的執行、以及各級、各部門安全責任制的建立、健全貫徹落實，負全面領導責任。
2、親自批閱上級有關安全生產的重要文件並組織落實，及時協調和解決各部門在貫徹落實中出現的`問題；認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，並負責組織貫徹落實。
3、負責正確處理好眼前利益與長遠利益，主業與多種經營的關系，保證本單位不發生因“短期行為”而損害企業的安全基礎，不出現多種經營影響主業的負面效應，保證生產壹線職工思想穩定。
4、組織制訂年度安全目標計劃，制定有關安全生產的重要活動和重大措施，按企業控制重傷和壹般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度安全目標實現。
5、負責建立和完善安全生產保證體系，並協調本單位黨、工、團組織，各負其責，密切配合行政搞好安全生產工作。
6、主管並建立獨立有效的安全監督專職機構，按規定配備充足合格的安全監督人員，健全安全監督體系，完善安全監督手段，支持安全監督人員認真履行安全監督職責，主動聽取安監部門的工作匯報，並保證安監人員與同級生產人員享受同等待遇。
7、審定“兩措”計劃，並保證所需費用的落實。
8、每月主持召開壹次安全情況分析會或安委會，及時研究解決安全生產中存在的問題，組織消除重大事故隱患。
9、至少每個季度對壹個分廠（分公司）進行壹次全面地生產現場安規檢查、每月深入現場、班組檢查生產情況不少於兩次，掌握壹線實際情況。聽取職工對安全生產的意見和建議。
10、貫徹重獎重罰原則，審批安全獎懲辦法。
11、按照《調規》的規定，參加或主持有關事故的調查處理，對性質嚴重或典型的事故，應及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，提出防止事故重復發生的措施。
12、定期向職代會報告安全生產工作，主動接受職工代表在安全方面的監督和建議。
13、及時、如實報告安全事故。
廠長崗位職責8壹、廠長是汽修廠第壹責任人，對汽修廠的安全生產、經濟效益承擔全面責任。
二、組織學習國家的有關法律和法令，展開愛國、愛企業、愛崗位的宣傳、教育，提高職工思想素質。
三、掌握全廠維修生產的運行狀況，了解職工的思想和技術素質，精心組織生產，逐步改善生產條件和工作環境。
四、掌握廠財務狀況，隨時了解款項的進出，控制成本，提高效益。
五、負責制定有關安全生產、文明生產的規章制度、辦法和規定，並組織檢查執行情況，觀察實施效果。
六、組織每月壹次的文明檢查，及時匯總並安排整改。
七、組織每月壹次的廠務會，總結當月的安全生產、文明生產、經濟效益情況，發現問題及時調整。
八、組織並參與作業事故及維修質量事故的調查、分析、處理工作。
九、負責聯系業務、對外交涉以及對配件廠商的審核、決定。
十、負責生產、管理人員的聘用及崗位變動的審批。
廠長崗位職責9要求A
崗位職責協助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度負責采購物料配貨，發貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經驗！brbr工作時間800-1700
要求B
職位要求：1）有較強的規劃、組織、推動、實施、監控及協調溝通能力,服務他人意識強，有耐心;2）有2年以上工作經驗;有推進工廠產線自動化經驗優先,自動化專業,化工專業,軟件編程專業或有相關工作經驗者優先;3）熟悉工廠經營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。4）幹練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責任心強，具備較強的主動性和保密意識。
要求C
職位描述：
1、協助廠長制定年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
5、協助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
6、完成其他臨時交辦的任務。
職位要求：
1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優先；
2、三年以上工廠管理經驗；
3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰性工作的能力；
4、工作細致認真，邏輯及條理性強；
5、了解法律、企業財務、人事、運營等相關管理知識。
廠長崗位職責10（壹）廠長職責
1、廠長隸屬總經理的領導和監督，必須忠於總經理，對總經理負責制，負責指揮、協調各部門的生產整體運作，對公司各項規章制度起到上傳下達的作用。
2、負責協助總經理的工作，提高員工思想品德素質和自身素質，調動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業的發展貢獻力量。
3、協助總經理做好全廠各部門管理人員的工作協調與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。 4、負責監督協調銷售客戶的售後服務及維護維修等工作的安排。
5、負責協助總經理進行企業的開拓與規劃，及時獻計獻策，對技術人員新產品的開發協助試制，不斷生產新產品投放市場。
6、負責全廠生產工藝流程、生產計劃、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證供產銷各環節暢通。
7、負責各類生產下單的審批和安排工作，指揮和協調各部門秩序，保質、保量、按時完成各項生產任務。
8、負責全廠生產產品的質量控制工作，嚴格貫徹行業質量標準及公司品質管理制度，制定質量績效考核辦法。
9、負責建立成本核算，控制生產各環節的材料的采購及入庫，成本的領用、出庫的統計和庫存物資、生產物資堆放的合理性、安全性等工作。
10、負責組織相關部門對工廠呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。
11、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。
12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保養所須的正常時間。
13、負責定期安排壹線員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質。
14、負責組織公司員工***同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。
15、負責協調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的處理，新進員工入職手續及員工離職手續的審核工作及其他工作。
16、負責合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績效考核及生產現場人事架構圖。
17、負責工廠所有證書的認證申辦等工作，指揮協調並組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。
18、負責和監督做好企業技術資料的保密及歸檔工作。
19、負責協調各部門之間的關系，及時調解處理因生產帶來的各類糾紛，並隨時向公司領導匯報事件處理進展，對於無法處理的事件要及時請示。
20、負責與其他部門相互溝通、協調，積極配合協調其他部門工作。
21、定期並及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。
22、每月定期召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發現問題及時解決。
23、總經理臨時安排的其它工作。
廠長崗位職責111、負責煉鋼廠安全管理網絡規劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規程的審核、修改。
3、對生產準備、生產過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯防工作。
5、負責現場標準化操作，負責對現場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現場安全操作規程及技術操作規程的執行和落實。
7、負責生產、操作、安全事故的考核工作。
8、負責ISO18000職業健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責ISO9000質量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。
11、負責安全生產、安全法律法規及安全操作規程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發、技術規程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產品質量及產品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現場各工藝參數的臨時調整，最終對產品質量負責。
15、負責全廠工藝、技術及技術規程的培訓工作。
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