（2）專業知識和教育理論知識是兩份試卷
1.貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名，統壹測試，擇優聘用的方式進行。各招聘專業根據招聘指標數，按筆試、面試總成績從高分到低分擇優聘用。招聘的各專業人數與報名人數不足1：1.5比例，酌情核減招聘指標。職業高中招聘的各緊缺專業，允許1：1比例開考。
2.測試分筆試、面試。
（1）筆試：思想政治、漢語言文學、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、金融、經貿、電子商務、電子電工、旅遊、服裝設計與工藝、模具、數控、汽修等專業，筆試內容為本學科專業知識，高考難度。其他專業，筆試內容為教育學、心理學、教材教法等知識。
（2）面試：采用結構化面試方式，著重測試教師基本素質。根據筆試成績，分專業從高分到低分，以1：1.5比例確定參加面試對象。職業高中各緊缺專業允許1：1比例參加面試。面試成績60分為合格，不足60分則直接淘汰。
（3）聘用：按筆試成績占50%，面試成績占50%計算總分。各招聘專業由高分到低分按招聘指標數以1：1的比例確定參加體檢對象，體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關於印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號）執行。體檢合格者予以聘用。如出現筆試、面試總成績並列，超出招聘計劃時，筆試成績高者優先聘用。
（4）體檢以指定醫院體檢結論為準，如有體檢不合格者，將在面試合格人員中從高分到低分依次替補。
其中教育學基礎知識分為教育學、心理學、教育政策法規，總分100分，占筆試的30%，60分為合格。題型有選擇題15題，每題2分；名詞解釋4題，每題4分；簡答題4個，每題5分；論述題2個，每題10分；材料分析題1題，14分。考試要求主要有三個方面：壹是識記，要求考生對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解，相關法律的了解（其中教育相關法律法規知識包括：《中華人民***和國教師法》、《中華人民***和國教育法》、《中華人民***和國義務教育法》、《中華人民***和國未成年人保護法》、《中華人民***和國預防未成年人犯罪法》、《婦女兒童權益保護法》等）。