壹、醫藥衛生行業對離退休人員的需求成為就業市場中的新亮點。
不少用人單位在需求信息中明確標註：歡迎離退休人員。根據招聘信息顯示，這些招聘離退休人員的單位以醫療器械和醫藥代理公司為主，招聘職位主要集中在銷售和咨詢方面。
二、技工荒尤其是高級技工人才荒壹直是困擾很多機械企業的難題。
而我國很多高級技工人才成長於上世紀六七十年代，這壹批高級技工人才如今大多已經退休或將要退休。很多民營企業都在人才市場上招兵買馬，據調查，數控機床控制、模具設計與制造成為需要老年高級技工人才的重要職位。
三、對於圖書出版商而言，退休人才有知識、有閱歷，有文化修養，在身體心理上完全能夠適應圖書編撰與審閱的工作。
於是，圖書出版業成為吸納老年人才的重要行業。
四、培訓市場火爆已經有目***睹，民辦學校辦學規模越來越大。
教育培訓機構本身沒有充足的時間培養成熟人才，很多從壹線教學崗位退休的教師、專家成為教育培訓機構青睞的對象
五、還可以選擇自己適合感興趣的工作。
很多老年人在退休之前，已經在單位中小有成就，有壹定的技術在手，對某壹方面的工作有很深的認識，或者有自己喜歡感興趣的工作，那麽就可以繼續發揮自己的技術優勢在對口的工作，做份兼職。
總結:老年人再擇業應首選自己所熟知的領域，這樣才能讓自己在新崗位上迅速進入工作狀態，從而避免從零學起，起步艱難。畢竟歲月不饒人，人上了歲數之後，在精力、體力等方面都打了折扣，想精通壹個全新的行業很不容易。老人再就業有壹定的好處，但並不意味著每位老人都適合再就業，要根據自身的實際情況做出選擇。