如果妳是公司的HRD，妳在招聘的時候比較看重新人的哪些方面？請根據重要程度進行排序，將最重要的放

1、針對技術人員，看重行業背景>院校背景>學歷背景>項目經歷>職業規劃

2、針對職能人員，看重工作經驗>職業規劃>院校背景>學歷背景>行業背景

3、針對銷售人員，看重人脈資源>工作經歷>職業規劃>學歷背景>院校背景

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