工作難不難找跟地域沒太大關系。也不是hr不看簡歷，而銷售作為壹線崗位變動會比較頻繁，公司對其考量的指標是個人業績，白話壹點就是為公司賺錢的。傳統認為銷售對學歷經驗都沒有太大限制，只要肯苦肯幹，抗壓能力強就行。其實壹個好的銷售除了做到這些是不夠的，還得勤快，善於思考摸索，學習銷售技巧，讀懂客戶心理需求，註重誠信，要做好任何壹個工作離不開不斷的學習和提高。而相對其他行政財務這些二線崗位基本比較穩定，人員變動不會太頻繁。簡歷投遞相當於大海撈針，有時也要碰運氣。求職過程雖然很煎熬，不妨這個時候好好沈澱自己，把心靜下來。心態決定心動！好好屢屢，機會總會降臨到妳身上，前提是機會來臨前做好充分準備！相信妳行的！加油? 來自職Q用戶：Miss Zhai
壹，是否簡歷寫的不夠謹慎，不夠吸睛。
二，是否通道只是智聯壹條？可以嘗試更多招聘app同時投遞。再到勞動市場備案。
三，心態要保持謙和，記住遵義這麽大不可能就妳自己壹個求職者，在這樣壹個廣闊的平臺，每天面試幾家公司的大有人在。所以最主要的問題是不是自己的經驗不足，能力不足，學歷不夠？
四，怎麽能夠轉過頭來攻擊hr？更說明妳出現問題不從自身找原因的不成熟的壹面!所以心態更要擺正。少壹些驕傲憤怒，多壹些謙虛平和。
多豐富自己，讓自己成熟，這是職業經理人的前提條件!
奔跑吧！兄弟! 來自職Q用戶：金先生