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2022信陽萬名學子回歸工程各部門職責分工

“萬名學子回歸工程”部門職責分工

1.市委組織部:負責人才相關政策的宏觀指導,會同市委編辦、市人社局組織開展“千名學子留信”校園招聘活動;負責組織實施公務員、選調生招錄工作。

2.市委宣傳部:配合市人社局制作“信陽市青年人才友好城市”宣傳片,大力宣傳信陽重才愛才、用才敬才的城市形象,將信陽打造成全國知名的“青年人才目的地”。

3.市委編辦:負責做好機關事業單位招錄高校畢業生的編制使用工作。

4.市財政局:負責方案明確的各項人才獎補資金保障和發放工作;負責指導縣區財政部門落實資金保障。

5.市公安局:負責制定高校畢業生“零門檻”落戶相關政策措施;負責提供高校畢業生落戶網上辦理系統。

6.市人社局:負責牽頭組織此項工作落實;負責提供養老、工傷、失業等社保網上辦理系統;負責“信陽市青年人才庫”信息監測、統計匯總工作;負責審核備案市直單位享受“就業獎”、“高校留才獎”高校畢業生名單;負責組織實施市直事業單位招聘工作;負責落實高校畢業生就業、培訓政策和就業資金、培訓補貼的審核使用。

7.市大數據局:負責牽頭建設和日常維護“信陽市青年人才之家”信息服務系統,構建“信陽市青年人才庫”,為所有來信就業創業的高校畢業生提供辦理落戶、住房保障申請、社保辦理、補貼發放、開辦企業等各項網上公***服務。

8.市醫保局:負責提供醫療保險網上辦理系統。

9.市衛健委:負責提供人才就醫、保健等網上辦理系統。

10.市教體局:負責提供人才子女入學網上辦理系統;負責在全國信陽籍大學生集中的高校設立“引才工作站”,聘請“校園引才特使”,向在外信陽籍大學生宣傳信陽青年人才政策,吸引人才回歸。

11.市住建局:負責籌措房源,為來信就業創業的高校畢業生就近提供保障性人才周轉房;負責制定信陽市人才周轉房管理辦法並做好日常管理工作;負責人才周轉房裝修、用品配備標準制定和落實工作。負責人才未來社區建設,為高校畢業生購房提供下浮10%房價的人才房,並幫助辦理相關手續;負責提供高校畢業生住房保障網上辦理系統。

12.市商務局:負責建立健全我市電子商務培訓體系,提供技能培訓、技術咨詢、政策資金支持。

13.市供銷社:負責會同市商務局,***同建設我市電子商務培訓體系。

14.市文廣旅局:負責指導落實研究生以上學歷人才在信陽市轄區內公辦景點門票免費相關事宜。

15.市殘聯:加大工作力度,配合相關部門做好我市殘疾人家庭和殘疾人高校畢業生的就業兜底幫扶工作。

16.駐信高校和國有企業:負責配合做好“千名學子留信工程”招聘活動,積極開發崗位吸納高校畢業生來信落戶就業。

17.市政府督查專班:開展經常性督促檢查,及時總結經驗、完善措施,對取得顯著成績的單位和個人,予以表彰獎勵。

18.各縣區人民政府、各管理區開發區管委會:要成立相應機構,制定具體工作方案;要把促進高校畢業生就業創業作為當前重點工作,加強組織領導,加大資金投入,優化公***服務,確保各項政策落到實處;要對照任務清單,確保目標完成;要對新引進高校畢業生建檔造冊,詳細錄入個人信息,做好應錄盡錄。