以下是2019池州市人才引進政策的主要內容，供參考:
1，人才引進獎勵。高層次人才、博士後、留學人員等的引進。，可享受壹次性人才引進獎勵和工作補貼；
2.人才公寓保安。引進人才可享受人才公寓保障，提供優惠租金或免租金住房；
3.兒童優先教育。引進人才子女可享受入學優惠政策；
4.人才服務保障。引進人才享受人才服務保障，在就業、醫療、社保、交通等方面提供優惠政策。
目前池州2023年人才引進政策還沒有具體文件。壹般來說，申請人才引進需要註意以下幾點:
1.了解政策:在申請人才引進時，需要了解池州市人才引進政策的具體細節和規定，確保符合政策要求，能夠獲得相應的獎勵和福利待遇；
2.保持聯系:在向池州市相關部門提交申請前，可以通過電話、郵件或其他方式與當地相關部門聯系，了解更多的信息和政策細節，在申請過程中可以得到更多的幫助和支持；
3.準備材料:申請人才引進時，需要準備相應的材料，包括簡歷、學歷證明、身份證明、工作經歷證明等。
4.提交申請:準備好申請材料後，需要向池州市相關部門提交申請材料，並按要求提交；
5.註意保密:在申請人才引進時，需要註意個人敏感信息的保密，避免個人信息泄露，造成不必要的損失和影響。
綜上所述，以上註意事項僅供參考，應根據實際情況和規定執行和處理。
法律依據:
《中華人民共和國就業促進法》第十五條
國家實行有利於促進就業的財政政策，增加資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業形勢和就業目標，在財政預算中安排就業專項資金，促進就業。就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、具體就業政策和社會保險的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的貼息，公共就業服務的支持。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門制定。