特崗、招教、都是當老師，有什麽不同？各自又有什麽優勢呢？概念不同特崗主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
招教即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進壹步補充教師隊伍而進行的招聘考試。報名方式不同特崗壹般由陜西省統壹招考，由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。而且每年只有壹次。壹般為5月份左右報名。
招教壹般是由各市組織，因此報名時間不太固定，壹般每年4月到10月期間招教考試比較集中。考試內容不同特崗考試出題比較統壹、相對固定，陜西特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試壹般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
招教各地市、區、縣的考試形式不統壹，出題範圍和內容也比較靈活。陜西招教筆試壹般考兩個科目，教育基礎知識和公***基礎知識。但是有些地區考查科目不壹樣，主要以各市招教公告要求為主。壹般沒有指定的使用教材。編制不同特崗壹般是有3年服務期限，滿夠三年之後如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。
招教在筆試和面試都順利通過的情況下，壹般可以說編制就拿到手待遇不同特崗壹般是有3年服務期限，滿夠三年之後如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。
招教為事業單位編制，享受“五險壹金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。優勢不同特崗a.特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是說，只要妳願意，編制手到擒來。b.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。C.服務期滿後可推薦免試攻讀教育碩士。
招教還用我說？編制+福利+穩定！看了以上的介紹，妳是否對特崗和招教有了更深入的理解呢？希望同學們可以根據自身的發展需求，選擇適合自己的奮鬥方向。而我們，也將隨時為妳們解答排憂。有什麽問題，記得留言哦。
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