1、初面是由人力資源部門進行的，主要考察應聘者的基本素質、專業技能和溝通能力等。初面通常會采用面試或筆試的形式進行，面試時會詢問應聘者壹些基礎問題，如個人介紹、工作經歷、專業背景等，以了解應聘者的基本情況和能力水平。
2、如果應聘者在初面中表現出色，就有可能會被邀請參加復面。復面通常是由專業部門或主管領導進行的，主要考察應聘者的專業知識和技能水平，以及解決實際問題的能力。復面通常會采用現場面試或遠程視頻面試的形式進行，面試時會詢問應聘者壹些專業問題，並就應聘者的回答進行深入探討和交流。