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請問有誰去過奧林巴斯(深圳)面試過,壹面二面都面試些啥?小弟在此跪求

我只在廣州的奧林巴斯面試過,還好,因為有熟人介紹,呵呵。下面是別人面試的經歷,妳參考下吧:奧林巴斯10月27號來到我們學校,當天早上我起床後發現去上課已經來不及了,索性直接奔奧林巴斯的招聘會。現場去的人不多,有本有碩,加壹起大概200來人,招聘人員在上面講完後,很多碩士就知趣的走了——這年頭小碩也不太好混啊,夠資本的企業挑的嚴,壹般的企業又不需要,呵呵,誰讓他們要錢多。 待遇發展什麽的講的還算不錯,遂投了簡歷,然後安心回去吃中午飯。大約快壹點的時候,電話來了,通知下午4點去面試,1點50分有個華為的筆試,要考到3點多,於是不得不西裝革履的到筆試現場去。被華為各種亂七八糟的題砸的暈了以後,奔向面試地點。 大概HR的日程比較緊張,所以壹面是分組面,我們機械的幾個同學都在壹組裏,聚集在門口稍稍等了壹會之後,就被通知進去,深呼吸壹口,推門入室。面試官只有壹個,而我們有五個人,大家都是同學,人數上占相當的優勢,所以我絲毫沒有緊張的感覺,我找了壹個靠中間的位置坐下,壹方面可以正面面對面試官,另壹方面回答問題的時候無論從哪邊開始我都不必第壹個回答,而有壹定的準備時間。 大家坐定,面試官照慣例讓大家自我介紹,關於自我介紹這個東西,我真是沒辦法,每次面試基本都要有的內容,我卻總是說不好,不是過於短暫沒說出重點,就是羅裏羅嗦過於冗繁,前壹次參加壹個松下的面試,由於簡歷寫的太詳細,以至於HR根本就沒有要求我自我介紹,後來我把簡歷精簡後,才讓我的自我介紹有了可說的內容。這壹次又是發揮的亂七八糟,卡了壹次,不過該說的基本都說清楚了。 之後就開始回答HR的問題,由於是壹面,問的問題都是些比較常見的問題,優點缺點啦,愛好特長啦什麽的,關於缺點,我覺得這個問題準備過和沒準備過的確會發揮的不壹樣,如果沒有準備,在被冷不丁問到的時候,大概大多數人都會楞壹下,然後思考到亂了陣腳,畢竟人都喜歡原諒自己,平常也很難認識到自己的不足,被突然問到的時候,可能在緊張的心態下就草率做答,極有可能真的把自己的致命弱點和盤托出。其實我分析這個問題的設置並不是面試官真的想了解妳有什麽缺點,只是想知道應聘者在壓力下的反應能力和對自己有沒有壹個客觀的評價,壹面時比較好的答案應該是回避性的談壹些無足輕重的弱點,比較差的答案就是把缺點也美化成優點來回答,比如說自己“過於執著”、“太努力,不註意身體”或者“完美主義,喜歡盡善盡美”等等,這種寫在各類面經上的文字遊戲很容易給面試官留下“狡猾”而不是“機智”的印象,有經驗的面試官壹下就能判斷出來妳是否是壹個面試的新手。之後還有壹些問題,比如“當上司的意見和妳的意見不同時妳怎麽辦”和“大學裏妳覺得最難的壹件事是什麽”,同樣這類問題中面試官想要的是思路和態度而不是問題本身的答案,所以我只是把自己的真實想法談了壹下。 面試結束當晚,電話打來,我成功進入二面。

二面安排在市區的壹個大飯店裏,電話打過來,讓我們幾個通過壹面的人聯系壹下壹起打個車過去,他們給報銷來回車費,正好所有二面的都是我們系的,於是挨個敲門,約了個時間。第二天壹早,大家又是西裝革履的出門,到西山下,找了個車,壹路到酒店。

下車時,壹個身高接近壹米九的門童過來給開門,壹輛出租擠了四個西裝男。。。想起來自己都感覺蠻寒的。進去之後發現大酒店果然不壹樣啊,裏面的人壹個個看起來好rich,從前自己都沒進過5星級飯店,心裏稍稍的B4了自己壹下。公司的人在14樓住,我們幾個早到了半小時有余,大堂倒是有很多沙發,不過旁邊都有waiter守侯著,為了避免麻煩,我們直接到14樓去。出電梯後又是壹陣的手足無措,房間找不到,走廊裏清潔工敲門都喊“housekeeping!”。轉了五分鐘,我們商量了下,比約定時間早太多貌似也比較不禮貌,於是準備下樓壹會再回來,剛進電梯,還沒按鈕,公司的壹位HR就從某個房間出來,把我們叫住了,問“妳們要去哪?”當時大汗,感覺我們的行為蠻白癡的,不過稍稍解釋了壹下,HR也沒說啥,就讓我們到他房間先等壹下。

然後又是手足無措,坐立不安的在屋子裏待了半個小時,14樓的風景不錯,趁機偷偷拿出自己的IXUS 800拍了壹些高層的風景,從城市上空居高臨下的感覺真的不錯,當即暗暗發誓日後第壹幢房子壹定要買在高層的公寓!又等了大概20分鐘,分管機械專業的HR進來了,招呼了壹下,就叫了我們中的壹個人到他房間去面試,於是接著等,漫長的45分鐘過後,同學回來,叫我過去面試。

七拐八拐的找到了房間,HR正在裏面端坐,門大開著,我也就沒有敲門,HR見我進來,示意我坐在他面前的壹張椅子上,於是坐定。這次HR首先開口,說道“今天也沒什麽別的問題,就是就壹些細節性的東西談談,我看看妳的簡歷,啊,妳六級過了是吧,分數還不錯,那麽來壹個日企會不會感到吃虧?”我想了想,說“其實我覺得這也談不上吃虧不吃虧的,英語是壹門世界性的語言,我想只要是國際化的大公司,會英語總有優勢和意義的”他笑笑說“不過我們公司裏真的很少用,我們是日企,雇員也有部分是日本人,他們的英語很差。”我說“對於我來說,英語已經是壹種思維方式的來源了,我平時就喜歡看原聲電影,也很喜歡看英文的電視劇,我覺得英語對我來說更是壹種思維工具而不是求職的優勢,如果我今後使用英語的機會不多,我也不會放棄學習英語。”他點點頭,繼續問“妳的畢業設計內容是什麽?”我說“我們下學期才開始畢業設計的工作,目前還沒有開始進行題目分配,只有壹些課程進行了課程設計。”。“有什麽課程設計?談談妳的設計吧”“現在已經結束的是機械設計的課程設計,我們的設計任務是‘減速器’。”“說壹說吧,齒輪怎麽設計,箱體又怎麽設計,註意哪些技術細節?”我略微思考了壹下,說“首先要根據工作條件初步設計齒輪,最重要的影響因素是傳動比,傳動比由降速決定,我設計的減速器箱體內傳動比為5:1,由這個比例計算可得到兩對齒輪的初選直徑和材料,經由齒輪技術參數可以計算得到軸的參數,齒高則需要根據箱體中浸油高度和齒輪參數綜合確定,箱體參數由軸和齒輪加經驗公式確定,諸如此類,另外,軸與軸承的配合,齒輪的變位,箱體油溝的設計都是很重要的技術細節,每項設計完成後,都要對設計參數進行精確校核,大體上這個設計過程就是這樣”,他點點頭,又問,“配合是怎麽確定的?”我答“要根據零件在實際工作中的運轉狀態和要求確定,有壹些簡單的原則,比如配合有過盈,過渡和間隙配合三種,對於軸承,內圈需要使用基孔制,而外圈要使用基軸制,因為軸承是標準件,壹切配合必須盡量適應標準件。”回答完之後,我感覺自己答的有些過於籠統,不過面食我也不可能答的太詳細,繼續等待。他低頭看看我的簡歷,又問“妳在電子城打工過?做了哪些工作?”我於是把我那些工作陳述了壹下,個別內容有誇大,不過基本屬實。HR聽完後說,“還不錯,不過我們這次是針對技術人員的招聘,妳這些銷售經驗可能派不上用場”,我FT,冷靜了壹下,說“我這些銷售經驗只是壹些比較簡單的經驗,也算不得什麽核心優勢,不過在這過程中,我得到了與人交往溝通的鍛煉,我想這才是我打工的最大收獲”,他微笑,問“妳認為,今天來的妳們四個人中,誰是最優秀的,為什麽”,我想了壹下,如果說別人是最優秀的,可能會給HR留下不夠自信的印象,如果說自己是最優秀的,又顯得太不要臉,目中無人,所以我決定回避問題,說“我覺得我們四個人各有各的長處和缺點,因為我跟他們三個並不是同壹個班的人,所以我對他們的了解並不夠,就我所知道的,A比較穩重,認真,成績也是我們四個人中最好的,而B比較健談,開朗,有著很好的人際交往能力,C是國防生,受特殊培訓體制的影響,性格比較堅韌,正直,工作中壹定是最勤奮的員工。我認為我自己是壹個復合型的人才,知識面比較寬廣,善於於他人溝通,創新能力很強。”實際我根本就沒有回答他的問題,但這時候HR壹般也不會追問,果然,他問我“這樣,因為我們日程很緊,明天在大工壹定要簽壹個人,如果我明天就跟妳簽約,妳能不能簽?”這個問題我遲疑了壹下,因為本來參加這個面試就是壹時的想法而已,家裏人根本都還不知道,簽約恐怕操之過急,我試探性的問了壹下“壹定要明天簽嗎?不能給壹點考慮時間麽?”HR搖了搖頭說,“時間很緊張,我們明天晚上就要飛到下壹個城市去,所以最晚明天上午,我們要得到壹個答復。”,我有些猶豫,只得說“這樣的話恐怕我有困難,我請您可以理解我們作為壹個大四的畢業生,對於自己第壹份工作有多麽的重視,我父母的感受也十分重要,我不能不征求他們的建議”,他點點頭,說“我理解妳們,我也是從那時候過來的,不過現在的確是時間非常緊張,請妳也要為公司考慮壹下,妳們四個人中壹定有人要簽,不妨今晚就跟家裏商量壹下吧。”我聽到這兒,心想大概有戲,就說“那好,我回去會跟我的父母商量壹下的。”HR又讓我問壹些關於他們公司的問題,我於是就今後的職業發展,出國研修機會,具體的工作內容和待遇問了個徹底,HR壹壹做了解答,問完以後,我開玩笑的問了壹句“公司員工購買相機,會不會有優惠,呵呵”HR也笑了壹下,說“會的,比市面至少要便宜100,不過我們都是利用到日本的機會在日本買,這樣總***能便宜出300RMB以上”。我笑了笑。HR拿起桌面的相機,問“不介意我給妳拍張照片吧?因為我們回去還要分選壹些資料,有照片能更方便壹點”,我說不介意,然後擺了壹個笑容,燈光壹閃。HR起身,伸手同我握了壹下,說,回去好好考慮壹下,今天的面試就到這裏了,感謝妳的到來!

我於是出房間,去找下壹位同學。

當晚6點,HR打來電話,說我被錄用了,沒什麽問題就盡快答復他們能否簽約,呵呵,人生壹個工作OFFER就這樣到手了~