因工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘辦法》(滬人社規[2019]15號)的要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘有誌於科技公共服務的專業人才和管理人才。
壹、招聘的基本條件
(壹)堅持四項基本原則，認真執行黨的基本路線，遵紀守法，身體健康。
(二)熱愛科學技術，有強烈的責任感和良好的團隊精神，具備崗位所需的具體條件。
(三)外省市社會人員須持有壹年以上(有效期內)上海市居住證。計算截止時間為2022年7月15。
二、招聘崗位、職責、人數及具體要求
(壹)數據情報研究(技術11級)1。
工作職責
1，負責信息科學、數據科學等相關研究項目的應用與開發。
2.負責科技資源數據的數據源和應用服務產品研究，運用數據信息科學理論為科技資源數據應用發展方向提供解決方案。
3、完成領導交辦的其他工作。
員額需求
1，中共黨員，全日制大學碩士及以上學歷，情報學或圖書情報學專業優先。
2、年齡在30歲及以下，具有三年以上信息分析經驗。獨立完成科研評估和撰寫專題報告的經驗。有在學術期刊上發表相關論文經驗者優先。
3.具有優秀的情報分析能力，熟悉重點大學的信息學科。
4.政治思想素質好，品行端正，工作紀律性強，組織性明確，細致耐心，有團隊合作精神，抗壓能力強。
(2)已預審在華工作許可的外國人(技術11級)1。
工作職責
1，負責外國人在華工作許可服務窗口的政策咨詢。
2.負責外國人來華工作許可的後臺預審、窗口核驗材料、認證等相關服務。
3、根據部門管理要求和工作流程開展工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
員額需求
1，中共黨員，全日制本科及以上學歷。
2.英語六級以上，口語流利，有辦理窗口事務和政策咨詢服務經驗。
3.年滿30歲，有兩年或兩年以上相關工作經驗。政治思想素質好，品行端正。
4.較強的溝通表達能力和執行能力，工作紀律性強，條理清晰，細致耐心，態度友善，主動，抗壓能力強，能吃苦耐勞。
(3)1人力資源服務和研究人員(技術11級)
工作職責
1，負責科技人才信息收集、管理、研究和分析，提高科技人才服務水平，協助制定相關政策。
2、基於科技人才數據開展科技人才需求研究，促進人才引進和對接服務。
3、完成領導交辦的其他工作。
員額需求
1，全日制本科及以上學歷，人力資源管理或法律專業優先。
2.年齡在30歲及以下，具有兩年以上相關工作經驗。良好的政治思想素質和良好的品行；
3、熟悉國家和本市有關科技創新和科技人才的政策，具有壹定的數據分析能力，能夠開展與科技人才相關的研究工作。
4.具有強烈的責任感、團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業，具有積極創新的工作精神。
第三，招聘流程
(壹)報名方式和時間
本次招聘面向社會公開招聘，招聘信息在上海市人力資源和社會保障局網站發布。註冊是通過郵件。應聘人員將《申請表》及身份證、學歷、學位、職稱等材料發送至電子郵箱:2022hr@sgst.cn，附件文件名為應聘職位加本人全名。比如:數據情報研究-名稱。報名時間在本公告發布之日起15個工作日內。
(二)資格審查
收到的報名郵件將進行篩選合格，審核通過者將收到考核通知。
(3)招聘表格
經上級部門同意，平臺中心將根據崗位要求組織專業考核，對主要測試崗位的專業知識、專業技能和綜合素質進行考核。審查員由相關職能部門和外部專家組成。
(4)體檢
平臺中心主任辦公會議根據考試成績和擬招聘崗位數，按照1:1確定進入體檢程序的人選。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統壹組織到本市二級醫療機構進行體檢。
(5)調查
該中心組織的考察主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
(六)擬聘用人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，在“上海市人力資源和社會保障局”網站公示7天。公示無異議後，報上級主管部門批準並備案。對公示有異議，影響聘用的，根據核實結果確定是否聘用。
(7)就業
按照《上海市事業單位聘用合同管理辦法》簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
第四，相關待遇
上述人員壹經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險待遇按國家和上海市事業單位有關規定執行。
五、疫情防控要求
根據目前本市新冠肺炎疫情防控要求，考生在參加面試前14天不得離滬。參加面試時，應自備口罩，按要求出示“帶申請碼”綠色碼和72小時內核酸報告，自覺配合測溫，服從現場工作人員管理。位於上海市中高風險區的，不真實、隱瞞情況、逃避防疫措施，造成嚴重後果的，依法依規追究責任。
不及物動詞聯系信息
聯系人:盛老師
電話:54065459
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