“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統壹的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政***同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用於“特崗計劃”教師的工資性支出，
從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標準提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。
設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地壹般性轉移支付資金時，將其納入標準支出計算範圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放(比如湖南：專科1147元/人本科1247元/人，女生加20元，僅供參考。)
特崗教師的編制問題能解決。壹、特崗教師招聘服務期為三年，三年期滿，經過考試合格的，願意留在本校的，經過省級教育行政部門審核，縣級人事行政部批準，按照相關規定核定工資基金，保證有編有崗。
二、異地流轉，可以到城鎮應聘教師崗位。目前看來絕大多數地區特崗選擇留任，比例達97%。三、可以選擇重新就業，各個教育部部門也會提供相應便利。
特崗教師考試復習：
教育基礎理論壹般是必考的，很少有不考的，包括新課改的，這些都是必考的。另外有壹些像實事政治，職業能力測試等等這些方面的考試,，著重這幾個方面復習即可，沒有問題。關註下教師資格網或者中公教師考試網，政策法規都有，沒有問題！