1.企業hr在通知面試結果時，也會與人才確認錄用時間，並發出錄用通知。
2.企業在招聘壹個職位時，會安排多個應聘者進行面試，進行比較評價。如果個人安排的面試在前面，可能需要更長時間。
3.企業在對所有候選人進行面試後，會選出最優秀的候選人，同時結合企業內部的薪酬水平和候選人要求的薪酬來確定最終的薪酬。
4.薪資確定後，內部審批流程大概需要1天。