工商管理專業的學生基本上都有壹個* * *知識，最引人註目的是工商界的傑出代表，如海爾張瑞敏、聯想楊等。很難持有這個專業沒有前途的觀點。但眼前的現實告訴我們，沒有經驗的畢業生更難找到工作，甚至因為缺乏專業性，人才市場上的壹些管理崗位不得不接受其他專業尤其是相關技術專業畢業生的挑戰。先轉讓技術再轉讓管理似乎是壹種趨勢...
與這些競爭對手相比，我們專業的優勢在於我們先進的管理理念，學校通常會在大三大四安排壹定的實習機會——經驗，這是壹個管理者敲開職業大門最重要的砝碼。
職業前景:職業經理人的成長最初很大壹部分來自基層鍛煉經歷。雖然目前很多企業(除了壹些外資企業)提供的待遇水平是不可接受的，但是從長遠來看對我們的發展還是很有幫助的。尤其是那些有意願、有條件去讀MBA的學生——研究生就業環境惡化了，但有壹定工作經驗的MBA畢業生在勞動力市場上還是很吃香的。
薪資水平:私企應屆畢業生薪資在800元/月-1500元/月之間。外資企業給應屆畢業生開出的薪資在3000元/月以上，畢馬威高達6000元/月。
專家建議:在學校鍛煉最重要的能力是溝通能力，方法幾乎無處不在:嘗試推銷產品，讓別人接受妳的想法，參加社會和市場調查，組織壹些活動...交往的對象可以是同學，老師，社會上的各種人。
充分利用並積極尋求壹切可能的實習機會。妳的管理思想沒有經過實踐的檢驗，特別是沒有經過中國特色的管理方法的檢驗，所以沒有用。
看書的時候要紮實。管理科學的基礎在實際使用中幾乎看不見，但它的影子無處不在。專業教材可以有選擇地閱讀壹到兩本經典的管理學書籍，積極參與案例分析活動。另外，水煮三國之類的書也可以放在床頭，經常翻看。最後，壹些關於職場現狀的書也要看，因為管理是壹門“人”的學問。進入社會後，人越能快速融入，就越有希望成功。
接觸壹些質量管理和專業項目管理的知識。這對妳進入大公司很有幫助。部分學校組織了專門的ISO系列認證培訓，取得了內審員資格證書。項目管理在國外已經非常成熟，也是國內管理發展的壹個趨勢。雖然參加培訓認證需要壹定的工作年限，但是提前熟悉壹下，畢業後進入專項項目組還是有好處的。總之，這些東西並不難學，只是我們還需要壹段時間才能真正理解。
就業點人力資源管理崗位
職業前景:相信對我國管理學發展有壹定了解的同學都知道，過去大學裏並沒有專門開設人力資源管理，只是工商管理的壹門專業課。在中國，人力資源經理的地位近年來不斷上升，他們在公司人員配備、戰略決策和發展規劃等關鍵問題上處於智庫的地位。在大型集團公司，人力資源部門的最高職位是總監或總經理，還有薪酬經理、招聘經理、培訓經理等。此外，壹些沒有職位卻被稱為人力資源管理“專家”的人，可能在自身才能或業務深度上超過總監或總經理，實際上是人力資源經理。
薪資水平:大型集團公司人力資源總監壹般月薪1，000到2萬元；薪資經理、招聘經理等。壹般在6000元到1.2萬元之間。在這個薪酬標準中，人力資源經理的薪酬水平壹般在1.2萬元上下浮動。剛畢業的新人，在發達地區的大公司壹般能拿到3000元/月以上，差不多1500元/月。
專家建議:有意向這個方向發展的同學可以去人力資源管理系找專業教程，熟悉壹下薪酬管理的理論知識。
另外，還是老生常談——實習問題。盡量找壹家行業競爭激烈的公司的人事部門實習，甚至可以放棄工資來獲取工作經驗。實習期間，要註意避開實習單位薪酬管理的內容，因為在壹般公司，這些東西都是保密的。實習主要在於熟悉招聘、考核等日常工作的流程，學習壹些與員工溝通的技巧。
最後建議想辦法報考人力資源經理助理考試。按照規則，妳必須有壹年以上的工作經驗才有資格考試，但現在壹些學校也可以創造奇跡，組織學生團體報考。此外，在壹些地方，培訓機構也可以靈活的代為報名(規定考生必須參加指定培訓機構的培訓壹定時間，才有資格考試)。
考試參考書8本，其中兩本最重要:國家職業資格培訓課程《企業人力資源管理基礎知識》和國家職業資格培訓課程《企業人力資源經理》。
就業點的營銷定位
職業前景:根據歷年人才市場統計，市場營銷崗位需求經久不衰。銷售崗位的供需兩旺，壹直是職場上的壹道風景。即使在不同的行業，營銷類的崗位也總是招聘的熱門。隨著市場競爭的加劇和售後服務要求的提高，銷售人員的專業素質和技術素質會更高。隨著能力的提高，他們的工資會比其他部門的同行高。這壹方面在《大學周刊》前幾期的專業就業前景分析中已經有詳細闡述。
薪資水平:很多行業的營銷總監甚至主管的收入都令人羨慕。年薪5-20萬，外加業務提成。新人剛入行時，由於業務水平和營銷行業最重要的“人脈”尚未形成，薪資壹般集中在1500元/月到3000元/月之間，部分行業和公司還會提供業務提成的績效獎勵。
專家建議:市場營銷對任何壹個研究生都有突破點。對於工商管理專業來說，專註於市場管理與策劃可能更合適。
我們可以根據自己的興趣和熟悉程度，提前選擇畢業後想進入的行業。接下來研究這個行業的產品、目標群體、銷售渠道，以及經典的新品銷售方案和市場規劃。然後，熟悉這個行業的龍頭公司，仔細研究他們目前的招聘需求，為自己培養壹些專業技能做準備。壹般除了經驗，他們最看重的是應聘者的心理承受能力，吃苦耐勞能力，溝通能力，傾聽能力。
就業點物流管理崗位
職業前景:總市值超過1000億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外物流企業心動不已，四處高懸招聘人才的“繡球”。而且國內企業對物流行業降低成本的需求也刺激了對物流人才的需求。目前市場對物流人才的需求超過600萬，被列為全國12緊缺人才之壹。可以說，我國物流業正處於蓄勢待發的階段，市場潛力巨大，前景廣闊。
薪資水平:高級物流運營人才、策劃人才、營銷人才屬於金領級別。但是，這需要經驗的積累。在第三方物流企業，新人收入約為1200元/月；在企業內部物流部門，新人的待遇因行業和地區不同而不同。
專家建議:國內物流行業的發展還處於初級階段，部分同學可能只是從媒體上了解到行業的信息，還沒有做好判斷物流真實工作內容的準備。建議同學們利用暑假找第三方物流公司實習，確定自己真正的職業興趣。
對於我們專業的學生來說，進入物流行業的優勢在於對管理的掌握，劣勢是缺乏物流專業知識。主要包括物流操作流程和規劃意識。目前外貿中的壹些物流工作，如單證操作、國際貨運等，薪資待遇不錯，發展前景光明。這些崗位要求我們有壹定的專業(物流、外貿)英語水平。
推薦妳去考報關員。這個證書門檻不高(高中)。全國統壹考試，在當地海關報名。另外，壹些城市舉辦的跟單員資格認證是由壹些有經驗的跟單員來教的，熟悉單證操作流程參加這樣的培訓也是不錯的。
就業點的其他職位
國內新興管理咨詢業的公務員、教師、咨詢服務人員也是工商管理畢業生的就業方向。總之，作為管理人才最終能否出人頭地，取決於管理能力的高低。行業的選擇要根據個人的職業性格和興趣來決定，而能否順利找到滿意的工作，取決於在學校能否學到單位需要的能力。