我會盡量全面的講述，讓大家了解這個公司。
剛進這個公司，妳可能會覺得還不錯，環境看起來還不錯，湖裏壹棟大樓，不過是租的，租 4層樓。工資試用期1920元，是所有新人都是，填的是基本工資1200，周六要上班，每個周六都要，意味著妳壹個月只有4天休息時間，並且工資1920。剛進去的時候試用期3天，3天有無數人沒有通過，不過通過也不代表什麽，不喜歡妳壹樣在3天後照樣開掉妳。試用期內會交5金，不過這也意味著妳實際到手工資更少，不要指望加薪，身邊太多例子了，壹年了也不會加妳半毛錢。轉正工資2400，扣掉五險壹金，外地戶口只有2200左右，本地戶口可想而知，午飯算便宜試用期3元，轉正後2元壹餐，這麽便宜，所以也不要求吃的有多好，晚飯5元壹餐，是對加班的人提供，吃的會比午餐還差，如果不是為了價格便宜，應該沒什麽人會吃。公司的飲料會比較便宜，飲料泡面都是1元錢，還有什麽壽司等3塊，也許聽起來蠻不錯，但是這是小恩小惠，所以不要被小恩小惠吸引了。因為在趣遊什麽都要錢，哪怕妳喝咖啡都要錢。同事過生日，大家AA出錢買個蛋糕，開始這個公司是說公司提供的，結果就變成了大家AA，其實要是大家夠好，這也沒什麽，但是可怕的是他變成了慣例。周六的所謂的活動，就是下午3點以後在辦公室做遊戲或者出去看電影和踏青，打羽毛球，籃球，呵呵，只要妳的活動涉及到錢，哪就意味著妳自己花錢吧，大家繼續AA去領導提議的電影，羽毛球，籃球，聚餐，K歌都準備好自己花錢的。如果這些活動多了，恭喜妳，1920或者2200都意味著更少了。普通員工的年終獎是壹個月工資。
錢其實是其次，有沒有前景妳是重要的，這個公司的人員流動率估計高達百分之70（這個我不是人事，不能確定，不過壹個部門只剩到2個人這個也是正常的），不停的招人，不停的開人，當然也有不停的人自己走，其實看他們的招聘就知道了，成天招人的公司不會是什麽好公司。趣遊裏面分為黑帶，藍帶，綠帶，黃帶，黑帶是經理，藍帶是主管，綠帶是轉正人員，黃帶是試用期，黑帶差不多十個，年薪十萬左右，以下妳可以自己推，綠帶，和黃帶，在主管的眼裏就不是人，不停的剝削妳，給妳壓力，不加班，準點下班就是不努力，哪怕妳曾經壹星期加班到10點，之後7點下班，就會認為妳工作不努力，找妳談話了。哪怕妳原來工作做的多好，只有有壹次失誤，就不會再給妳任何機會。我這這個個公司期間，身邊沒有壹個人加薪升職。在這個公司的電腦全部受到監控，所以妳做什麽事都要有人監控著。這個公司的主管都是以前提拔的，新人要想往上升，哪就抱著永遠呆在這個公司的想法，興許4、5年會有機會。
公司部門間主管間勾心鬥角不說什麽，和北京趣遊之間微妙的關系也很搞笑，不允許員工內部戀愛，不允許員工之間不同部門聯系，各種不說，各種隱瞞，各種洗腦，有時候我也奇怪這樣的公司為什麽還存在，不過存在就有他的理由，其實也許還是有人喜歡這樣的。
不過我勸進這個公司的人，壹定要好好學習勞動法，否則將來吃虧的那個就是妳，不知不覺居然寫了這麽多，還記得趣遊在BRT廣告上寫著，只有我們和妳談夢想，真TMD的可笑，我後來也換了幾家公司，可是這個公司是我見過最踐踏人，最不尊重人的公司，畢業生，他只會想要壓榨妳廉價的勞動力，其他的想都不要想。好好愛惜自己，遠離趣遊。
其實趣遊在行業內的名聲也很差，想去的不防搜搜，可以不相信我的話，但請相信群眾的眼睛，壹個曾經呆過趣遊給應屆生的提醒，祝妳順利。