1.員工填寫員工登記表，提交各種證明，簽訂勞動合同。
2.組織新員工培訓，並對相應職能進行專業技術培訓。
3.新員工實習結束後，人事部會安排確認考核。員工在試用期內對自己的工作進行自我評估，由直接經理進行評估。
4.新員工應在試用期結束時根據《新員工登記工作表》的要求簽署此表，並在所有工作落實後在人力資源中心備案。
參賽準備:
1.人力資源中心向符合條件的應聘人員發送錄用通知。
2.確認新員工的報到日期，通知新員工來公司，明確報到前的註意事項:所需資料、體檢等說明。
3.通知人事助理新員工的報到日期，人事助理準備新員工入職手續所需的表格，並根據新員工入職通知負責落實各項工作；
用人部門負責安排辦公場所，申請電腦、電話。
行政辦公室負責分發辦公用品。
信息組負責開通郵箱、賬號、調試電腦設備。
處理員工的工號和打卡登記。