所以，當求職不成功的時候，最重要的是不要馬上否定。可能是對方沒有意識到我們自己的工作能力。可能是我們的專業能力與崗位不匹配，也可能是他們的要求太高。根據這種真實性，可以讓自己的心理狀態更有活力。想想燈泡是怎麽發明的。每壹次不成功的嘗試都不是不成功，而是成功掃清了壹種可能。雖然招聘面試是雙選，但是公司還得自己選。
總結原因。遇到很多不成功的情況時，為什麽不集中精力停下來總結原因，是哪些因素讓妳壹直不成功？壹次兩次可以理解，三次四次可以接受，五次八次需要給自己找理由。如果妳自己找不到原因，建議妳在招聘面試不成功的時候，馬上去了解招聘方。問的問題多，得到的結果多，妳就會更清楚地認識自己。
對於這個確定的職位，董提前指導蒂姆如何準備招聘面試。在前期的準備中，壹定要明確了解職位的要求，同時也要對照自己的標準，了解優劣。出示與職位要求相符的專業技能、工作經歷和經驗，應聘前必須對內容進行梳理。在弱者層面，不要撒謊，但是壹定要懂得使用充分的描述方法，減少自己對這件事的疑慮。在董壹對壹的指導下，Tim按照面試技巧訓練反復練習，終於根據練習恢復了信心，也學會了招聘面試的解決方法。