人事助理工作職責1
1，負責前臺接待和辦公室行政支持；
2.負責建立和保存業務文件和檔案；
3.負責合同簽署和歸檔，包括檢查審批流程、打印、歸檔/傳輸電子文檔、紙質文檔和掃描文檔；
4.公司網站的維護和管理；
5、完成上級領導交辦的任務。
人事助理崗位職責2
根據現有針織及業務發展需求，協調統計各部門招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立招聘、培訓等人事流程；
負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、辭職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等。
負責員工福利和社會保險的綜合辦理。
做好員工考勤、獎懲管理。建立和維護人事檔案，處理和更新勞動合同。。
負責公司各類福利項目、團建、年會、旅遊等活動；。
幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。
加分:企業文化建設經驗；。
人事助理崗位職責3
參加公司晨會，完成日常考勤工作，學習了解基本的保險理財知識。
利用招聘渠道發布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀請面試。
面試組織與實施，現場安排與協調，面試結果跟蹤與反饋，offer發布與確認。
接收和指導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓。
開拓招聘渠道，收集校園人才、人才市場、職業介紹所、獵頭公司等相關信息，尋求合作，滿足公司人才需求。
協助團隊發展，完成上級交辦的輔助工作。
人事助理崗位職責4
1，負責招聘渠道的維護和網絡信息的發布與更新；
2.進行簡歷篩選和首次測試人員的任命和選拔；
3、負責員工績效考勤、工資結算的審核和歸檔；
4.負責人員招聘的基本工作面試、崗前培訓、進出場手續；
人事助理崗位職責5
1.協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理；
2.參與公司的招聘、培訓、績效管理和考勤；
3.協助公司行政、辦公采購和事務管理；
4、負責協助部門負責人做好後勤管理工作。
人事助理工作職責6
1，負責協助招聘、任命、接待、面試候選人；
2.辦理員工調入調出手續，簽訂、續簽和管理員工勞動合同；
3.公司內部員工檔案的建立和管理；
4.負責OA考勤系統及其他人事系統的管理；
5、負責與其他部門的協調，做好信息上傳發布；
人事助理工作職責7
1，人事事務的辦理，包括招聘、入職、轉正、調動、辭職等手續；
2.負責公司的行政事務；
3.遵守工作管理規定，完成公司規定的各種報表；
4.上級交辦的其他事項。
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