招聘要求

這個招聘要求很不合理。長沙壹家公司在招聘的時候，強調了多次被要求的員工需要皮膚白皙，腿長，這是壹個很奇妙的要求，也是招聘的壹個無底洞行為。公司對這壹要求的回應是潦草的，甚至回應是如此的不誠實，讓人不得不懷疑公司的合法性。這樣的招聘公告也遭到了批評。這樣的招聘要求不應該被批準，招聘信息要尊重女性和勞動者，這應該是最基本的需求。

1.這種招聘要求不合理，說明這家公司的內審機制有問題。

招聘信息是公開的，所以公司寫的招聘信息壹定要合理合法，本著尊重應聘者的原則認真對待招聘。長沙那家公司明顯沒做，招聘信息很油膩，讓應聘者反感。公司的招聘信息傳遞的是品牌形象和公司的價值觀。壹些幽默的表達可能會在求職者中引來好感，但言語壹定要有底線。

這種招聘要求不僅不合理，也不會被接受，不能讓這種趨勢發展下去。

這種要求女員工皮膚白皙，腿長的要求，不應該被求職者接受，也不應該允許這種不正之風存在。這樣的招聘要求也讓人懷疑這家公司的HR水平，讓很多應聘者擔心普通求職者是否能得到公平競爭的機會，在這家公司工作的女性員工是否會受到騷擾，讓人懷疑。

3.這種招聘要求不合理。面對奇葩的招聘要求，應聘者要理性對待。

這種招聘要求也是奇葩要求之壹，和崗位技能沒有直接關系，反對的人也很多。應聘者也要理性看待這種現象，拒絕招聘陷阱。壹定要在正規公司工作，簽完整的合同。壹旦受到不公平對待，要立即用法律手段維護自己的權益，壹些奇葩的要求也可以合法舉報。