主要包括：食品科學與工程、紡織科學與工程、石油與天然氣工程、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術、建築學、土木工程、環境科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、管理科學與工程、應用經濟學、理論經濟學、會計學、審計學等相關專業領域。
主要引進方式
壹、直接選拔招錄普通高等學校應屆畢業生
直接選拔招錄普通高等學校應屆畢業生(簡稱直招軍官)是軍隊選拔補充軍官的重要途徑之壹。
(壹)標準條件
招錄對象應具有中華人民***和國國籍，具有優良的政治素質和道德品行，具有履行職責的專業能力，誌願獻身國防，熱愛軍事職業。同時，還應符合下列條件：
1.學歷要求。主要從?雙壹流?建設高校中的壹流大學建設高校，或壹流建設學科中的理學、工學應屆畢業生中選拔全日制博士研究生，且選拔對象應在規定學制內取得博士學位。
2.年齡要求。截至畢業當年6月30日，年齡不超過34周歲，工作急需的博士研究生，以及少數民族和曾經服過現役的畢業生，年齡可放寬1歲。
3.身體要求。參加軍隊組織的體格檢查和心理測試，且結論為合格。
(二)程序步驟
1.發布計劃。3月下旬，通過?軍隊人才網?(或)面向社會發布招錄崗位計劃。
2.網上報名。3月15日至24日，普通高等學校應屆畢業生通過?軍隊人才網?自主報名，按照有關要求，如實填報個人信息、選擇招錄崗位、上傳相關資料。
3.考察篩選。由陸軍和學院組織對報名對象的院校專業、學歷學位、基本情況等進行資格審查，通過多種方式，全面了解報名對象的現實表現、學業成績、遵紀守法等情況，篩選確定直接選拔招錄預選對象。同等條件下，中國***產黨黨員、擔任過學生幹部或者體育運動骨幹，以及曾經服過現役的優先。
4.體格檢查和政治考核。5月底前，由省軍區系統兵員征集部門按照有關規定，組織預選對象進行體格檢查和政治考核。
5.專業考評。對體格檢查和政治考核合格的直接選拔招錄預選對象，我院將成立專業考評委員會，集中考評其專業素養和創新能力。
(三)福利待遇
軍官依法享受相應的政治待遇、工作待遇和工資待遇、住房待遇、免費醫療待遇、療養待遇、保險待遇、休假探親待遇等生活待遇，具體按照國家和軍隊有關規定執行;軍官及其家屬按照國家和軍隊有關規定享受優待和撫恤。
1.薪資待遇。享受科研崗位津貼、科研績效津貼、課時費、防暑降溫費、通信費、探親路費、配偶榮譽金、父母贍養補助等福利待遇，起步年薪約為15萬元。具有完備的職業發展路徑和定期增資機制，隨個人成長發展，逐步提升薪資待遇，實績特別突出的，可以提前或越級提升待遇。
2.住房保障。軍官按軍隊有關規定標準住用公寓住房，享受住房公積金和住房補貼等。
3.醫療保障。軍官在軍隊醫療機構實行免費醫療，配偶及未成年子女享受免費醫療，軍官父母及配偶父母享受優惠醫療。
4.其他待遇。軍官配偶享受軍人配偶榮譽金，父母年齡超過60周歲享受贍養補助。若配偶戶籍不在駐地，可辦理隨軍手續，落戶軍官所在駐地集體戶。家屬在原籍有工作的，軍隊駐地地方政府應按照對等原則安排工作;家屬未就業的，可申請隨軍未就業補助，由軍隊負責繳納軍官家屬社保，並發給壹定生活補助。軍官夫妻雙方兩地分居的，發給兩地分居生活補助。學院幼兒園為重慶市示範幼兒園，學院現役軍官的適齡子女可優先入園學習並享受保育費全免政策;義務教育階段可就近入讀學院對口優質中、小學。軍官除享受固定雙休、節假日外，還享有壹年2次帶薪休假，因工作需要不能探親休假或不能休滿假期的，按規定享受經濟補償。軍官享受療養待遇，服役時間達到壹定年限或作出突出貢獻後，可攜家屬到國內知名療養城市的軍隊療養機構享受免費療養服務。
5.退出保障。軍官達到服役最低年限後，可申請退出現役並按相關規定予以安置，安置形式包括退休、轉業、逐月領取退役金和復員等。
(四)崗位計劃
2022年陸軍勤務學院直招軍官崗位***8名，正式計劃以軍隊人才網發布為準。因指標、專業等限制無法招錄的高層次人才，優先納入我院博士後招收、文職人員招聘計劃範圍。
(五)註意事項
本次直接選拔招錄考查考評不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班和招錄代理，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。官方咨詢方式可從崗位計劃中查看，有意向人員可電話咨詢詳情，並將個人申請材料投遞至指定郵箱(lqxyzzjg@163.com)。具體報名申請材料為：
1.《直接選拔招錄軍官預選對象申請表》(識別下方二維碼即可下載);
2.個人簡歷;
3.本碩博階段的畢業證和學位證，暫未畢業的須提供學信網教育部學籍在線驗證報告;
4.在校期間發表的學術論文、科研成果等證明材料;
5.取得的各類獎勵證書、職稱證書、職業資格證書。
以上材料提供彩色電子版，按照順序掃描為1個PDF文件，按照?姓名+崗位編碼?的方式命名。
《直接選拔招錄軍官預選對象申請表》
二、招收博士後研究人員
學院目前設有軍事後勤學、軍事裝備學、石油與天然氣工程、土木工程、應用經濟學5個博士後科研流動站，旨在開放辦學，吸引、培養和使用高層次人才，特別是研究型、創新型優秀人才，加強學院科研隊伍建設，促進科研工作發展、提高辦學水平。
(壹)標準條件
要求招收對象應熱愛祖國，熱愛軍隊，品學兼優，身心健康，且滿足以下條件：
1.學歷要求。已取得博士學位，且獲得博士學位壹般不超過3年。
2.年齡要求。進站年齡壹般在35周歲以下(截至申請進站時間)，工作特別需要的，經軍委政治工作部批準，進站年齡條件可放寬1至3歲。
3.其他要求。具有較深厚的學術功底，較強的科研能力，近5年在國內核心期刊或國外學術刊物或國際學術會議上發表署名第壹的論文3篇(含)以上，或主責過至少1項軍隊級(省部級)以上計劃科研項目。
(二)程序步驟
1.個人申請。申請進站人員應通過軍隊博士後網上進出站辦理系統填報相關資料，具體為：
(1)《博士後申請表》《背景審查登記表》;
(2)《博士後研究人員進站審核表》，由所在單位主要領導簽署同意申請人脫產做博士後研究工作的意見，並加蓋公章，現役軍人須由檔案所在師級以上單位政治機關領導簽字，並加蓋公章;
(3)《專家推薦信》，由2名以上相關專業博士研究生導師(含本人博士生導師)推薦;
(4)本人主要從事研究領域、研究方向和進站後科研工作思路，博士學位論文全文及代表本人學術水平的3篇論文全文復印件、研究成果、獲獎證書等證明材料;
(5)博士研究生畢業證書、學位證書，或通過博士學位論文答辯委員會決議書原件、復印件，身份證(軍官證或文職人員證)復印件、婚育情況證明;
(6)體檢表(申請進站前1個月內的體檢報告)。
2.材料審核。對申請進站人員提交的材料進行審核，重點審核學報名資格條件。
3.進站考核。參照招生面試的程序，重點對申請進站人員的職業道德、科研思維、創新能力、科研成果以及擬開展科研項目的研究思路、計劃等進行綜合評估論證。
4.政治考核。申請進站人員為軍隊人員的，應由其所在單位團以上政治部門提供政治考核意見;申請進站人員為地方人員的，政治考核參照有關規定執行。
5.審批進站。綜合考核結果，確定進站人員，申請進站人員在接到通知15天內到站工作。
(三)福利待遇
1.薪資待遇。壹是日常經費，包括每個站每年5萬元用於日常管理;流動站博士後國家和軍隊計劃經費，每年每個指標資助8萬元，軍隊按照1:1比例匹配資助經費;二是研究經費，包括開展日常科研的公用經費，每年每人1萬元，由設站單位管理;個人可申報?博士後創新人才支持計劃?，國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士後日常經費，20萬元為博士後科學基金，3萬元為國際交流經費;個人也可申報博士後科學基金資助經費，分為特別資助和面上資助，特別資助自然科學類每人18萬元、社會科學類每人15萬元，面上壹等資助自然科學類每人12萬元、社會科學類每人8萬元，面上二等資助自然科學類每人8萬元、社會科學類每人5萬元，獲得博士後科學基金資助經費的博士後研究人員，軍隊按照1:1比例提供匹配經費;此外，個人還可申報優秀學術專著出版資助，資助標準為每部專著平均8 萬元。三是科研津貼，享受與學院科研人員同等的科研崗位等級津貼，參加科研項目的，依據有關規定享受科研績效津貼。
2.住房保障。博士後研究人員在站期間，可租住宿舍或公寓住房。
3.醫療保障。博士後研究人員在站期間，屬於現役軍官的，可將保障關系轉接到學院，看病就醫同學院現役軍官同等對待。屬於文職人員或其他非現役人員的，看病就醫仍從原渠道保障。
4.其他待遇。博士後研究人員進站後可由本人提出申請，經學院職稱評定委員會直接認定中級職稱。人事關系轉入學院的地方博士後研究人員，在進站後，其配偶及未成年子女可以按有關規定隨遷，落學院集體戶口，子女入托、入學享受學院同類人員子女同等待遇，相關手續由設站單位指派專人協調相關部門辦理。沒有工資收入的地方博士後研究人員，可以參照地方等同資歷人員確定工資福利和保險住房待遇。
5.退出待遇。實績特別突出、成果特別明顯的地方博士後研究人員在期滿出站前，經個人申請，學院可以按照國家和軍隊有關規定為期評定高級職稱;符合規定條件的，在站期間可招錄聘用為軍隊文職人員，期滿出站後可以特招入伍。在站期間取得重大成果突破的軍人博士後研究人員，可以由設站單位提出選調需求，由學院統壹協調選調。
(四)咨詢方式
聯系人：喬老師
聯系電話：023-86730636
郵箱：lqxybsh@163.com
三、博士崗位文職人員招聘
學院博士崗位文職人員主要引進高校應屆博士畢業生或成熟社會博士人才到學院教學、科研崗位工作。
(壹)標準條件
具有中華人民***和國國籍且年滿18周歲的公民，還需符合以下條件：
1.學歷條件。以?雙壹流?建設高校博士畢業生為主，且應在規定時間內取得全日制博士研究生學位。
2.年齡條件。截止到公告規定的時間，年齡不超過45周歲。
3.其他條件。滿足具體崗位要求的如性別、考生來源、所學專業等其他條件。
(二)程序步驟
1.發布計劃。招考崗位計劃通過軍隊人才網(或)面向社會公開發布，學院 ?烽火陸勤?公眾號同步發布招考公告和工作指南。
2.網上報名。軍隊人才網為全軍面向社會公開招考文職人員唯壹報名渠道。
3.網絡初審。學院根據崗位計劃對考生提交的材料進行網絡初審，通過網絡初審的考生可在線繳費，完成報名，未通過網絡初審的考生，可選擇補充提交材料或報考其他崗位。
4.資格復審。根據陸軍統壹安排，采取查閱原件，留存復印件的方式，現場審核考生報考材料，審查報考資格。
5.綜合考核。采取業績打分和面試答辯相結合的方式，重點考察考生的求職動機、專業能力、適崗能力和儀表儀態等。
6.體檢政審。依據總成績從高到低，結合崗位實際情況確定預選對象。按照《軍隊征集和招錄人員政治考核規定》對預選對象進行政治考核。由指定軍隊醫療機構對預選對象進行體檢和心理測試。
7.公示審批。對通過體檢和政治考核的預選對象，依據總成績從高到低，按照1:1的比例確定擬錄對象並逐級上報審批，軍隊人才網將面向社會公示擬錄對象。公示無異議或反映問題不影響錄用的人選，由陸軍下達錄取批復。
8.辦理入職。根據陸軍政治工作部批復，學院通知擬錄對象按時報到，並在入職壹個月內簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限，高校應屆畢業生為5年，社會人才為3年。崗前培訓、試用期考核和復審合格的，學院將及時辦理首次任職、確定崗位等級和級別等事宜。
(三)福利待遇
1.薪資待遇。軍隊文職人員工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。試用期內，博士研究生工資約9500元，首次任職定級後，博士研究生工資約12000元，不同崗位工資待遇略有不同。考核結果稱職以上的，按照1個月工資的標準全額發放獎勵工資。文職人員實行晉升增資、年度增資和定期增資相結合的增資機制，工作特別優秀，實績特別突出的可提前或越級提高工資待遇。社會保險個人繳費部分，軍隊予以補助，並隨本人工資發放。教學、科研崗位文職人員及教研室主任、副主任等可按規定享受相應崗位津貼。符合條件的可享受政府特殊津貼、優秀專業技術人才崗位津貼、?高新工程?人才特殊津貼等。執行重大軍事行動、國外維和、軍援出國人員可享受特殊任務津貼。
2.住房保障。文職人員實行社會化、貨幣化住房保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策標準執行。住房公積金按照個人上壹年度月平均工資的24%繳存，個人和單位各繳存12%。學院有較為充足的住房資源，符合條件的可申請租住宿舍和公寓住房，租金標準參照學院周邊普通商品住房租金平均標準確定。
3.醫療保障。文職人員在軍隊醫療機構門急診就醫，可在軍人診區就診，享受優先待遇;平時看病就醫按醫保流程辦理，超過門急診或住院起付線、醫保政策範圍內由個人支付的費用，由學院對口派駐門診部按照75%的比例報銷;參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間實行軍隊免費醫療;每年免費在指定軍隊醫療機構體檢壹次。
4.其他待遇。學院幼兒園為重慶市示範幼兒園，文職人員子女入托享受與現役軍人同等待遇，各營區對口小學均屬教學質量靠前、師資生源較好的地方小學，文職人員子女入學同現役軍人統壹辦理。文職人員按照現役軍官的享受範圍、條件和標準，執行防暑降溫費(現行標準為每人每月120元)、子女保育教育費(現行標準為每人每月150元)、夫妻兩地分居費(現行標準為每人每月1000元)、獨生子女父母獎勵費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助等福利待遇制度，現行標準每月報銷200元通信費，工作日享受自助餐補助。在聘期間可以優先進入學院或重慶市其他軍隊博士後科研流動站工作，享受科研崗位津貼，申報享受國家和軍隊博士後科研基金資助。
5.退出保障。文職人員符合國家規定的男60周歲、女55周歲退休條件，應當予以退休，享受國家和軍隊規定的相應待遇。學院負責協調辦理文職人員檔案移交、社保停繳、住房公積金轉移等相關手續。符合國家和軍隊規定補償情形的，學院可給予文職人員經濟補償。
(四)咨詢方式
學院按照全軍統壹部署，每年組織1-2次面向社會招考博士崗位文職人員，有意向報考的考生，可先期與學院聯系，采取簽訂就業協議、教研項目合作、進博士後流動站等方式先進入學院工作。
聯系人：張老師
聯系電話：023-86730637
聯系郵箱：ljqwxywzry@163.com
學院另外還設有特殊人才引進政策，具體標準條件和引進程序歡迎垂詢023-86730637，聯系人張老師，我們在陸軍勤務學院歡迎您的加入!