1.尋找最適合企業的人才:企業面試的首要目的是尋找最適合企業的人才。通過面試過程，可以了解求職者的能力、經驗、素質，從而選擇最適合的人才加入企業。
2.提高企業競爭力和效率:通過招聘最優秀的人才，企業可以提高競爭力和效率，從而更好地應對市場競爭和經濟環境的變化。
3.滿足企業招聘需求:企業需要不斷招聘新員工來滿足企業的發展需求，而進行面試是招聘過程中必不可少的環節。
4.制造招聘熱潮:有些企業可能會利用面試來制造自己的“招聘熱潮”，以此來提高自己的知名度和美譽度，吸引更多的優秀人才加入企業。
總之，企業馬不停蹄的面試，主要目的是為了找到最合適的人才，提高企業的競爭力和效率，滿足企業的招聘需求，營造招聘熱潮，從而更好地應對市場競爭和經濟環境的變化。