1.陜旅集團建築設計公司根據員工的崗位、能力、貢獻進行合理的薪酬劃分，確保員工的收入水平與價值相匹配。
2.陜旅集團建築設計公司註重員工的職業發展，提供廣闊的晉升和晉升空間，有完善的培訓和職業規劃體系。